건국대-직업으로서 공직-중간고사-문제-모범답안

소개

"건국대-직업으로서 공직-중간고사-문제-모범답안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 사기업과 비교하여 공직의 장점과 단점을 논하라.
2. 우리나라의 공직윤리의 문제점과 확립방안을 논하라
3. 실적제의 장단점을 설명하라
4. 엽관제의 장단점을 설명하라
5. 한국 행정 문화의 특징과 쇄신방안을 설명하라
6. 경력직과 특수경력직을 비교 설명하라

본문내용

과거에는 국가에 대한 사명감, 공공을 위한 봉사정신, 유교적 전통문화에서 비롯되는 공직에 대한 우대문화 등 대의명분에 의한 사유로 공직을 선호하였다면 최근 붐이 일고 있는 공직선호요인은 주 5일근무제 실시 등으로 인한 인간적인 근무여건과 안정적 정년보장, 연금제도 등의 실질적인 이유를 꼽을 수 있다 사기업에 비해 공직이 갖는 장점, 단점을 정리해 보면 다음과 같다.

사기업과 비교하여 공직의 장점은 아래와 같다.

가. 절대적 자부심이 있다. 공무원의 제일 큰 덕목은 국가와 국민을 위하여 봉사하는 것이다. 이에 타 직종에서는 얻을 수 없는 국가와 국민을 위해 봉사한다는 자부심과 긍지는 공직자의 최고의 정신자산이라 할 수 있다.

나. 신분과 안정성을 보장한다. 급격한 정치, 사회, 기술의 변화와 불확실한 경제사정으로 기업체들은 탄력적이고 가벼운 조직을 지향하면서 구조조정과 규모의 축소를 추진한다. 우리나라 직장인 평균 퇴직 나이가 49세인 것에 반해 공무원은 직군 직급에 상관없이 만 60세까지 일할 수 있도록 법률(공무원법)을 통해 보장받고 있다. 공무원은 사기업과 비교할 때 최소 20년에서 최대 40년까지, 평균 근속 연수가 월등히 길다는 점에서 정년이 안정적으로 보장된다.

참고자료

· 없음