무엇이 행동하게 하는가(유리그니지+존리스트) 요약 및 적용점(독후감)

소개

무엇이 행동하게 하는가 Chapter별 요약 및 적용점 정리

목차

1. 어떻게 하면 내가 원하는 대로 타인을 행동하게 만들까?
2.여성의 급여가 남성보다 적은 이유는 무엇일까?
3.성별 격차를 좁히려면 어떻게 해야 할까?
4.학생들이 스스로 공부하게 만드는 방법은 무엇일까?
5.가난한 아이들이 부유한 아이들을 몇 달 만에 따라잡을 수 있을까?
6.사람들이 차별하는 진짜 이유는 무엇일까?
7.현대의 차별을 끝내는 방법을 한마디로 표현한다면?
8.사회가 개인을 어떻게 보호해줄 수 있을까?
9 .어떻게 하면 기부금을 늘릴 수 있을까?
10.사람들이 기부하는 진짜 이유는 무엇일까?
11.오늘날의 기업들이 멸종 위기에 빠진 이유는 무엇일까?

본문내용

1. 어떻게 하면 내가 원하는 대로 타인을 행동하게 만들까? 1) 인센티브는 무조건 좋은 것이 아님, 역효과를 일으키기도 함 2) 10분이상 늦게 도착한 부모에게 3달러의 벌금을 물림 3) 지각에 따른 벌금이 3달러에 불과했으므로 앞으로 더 오래 맡겨도 괜찮겠다고 생각 4) 벌금을 부과함으로써 아이들을 늦게 데리러 오는 행위의 의미가 바뀜 5) 벌금을 부과하는 조치는 죄책감을 느끼게 만드는 방법보다 훨씬 효과가 떨어짐 6) 현금은 만능이 아님, 사람들이 진정으로 가치 있다고 여기는 것을 토대로 보상하는 편이 효과적임 7) 예를 들면, 돈에 대한 유인책보다는 선량한 시민이라는 자아상을 주는 방법 2. 여성의 급여가 남성보다 적은 이유는 무엇일까? 1) 테니스공을 양동이 안에 넣는 실험(연습우위나 성별우위가 없는) 2) 공을 양동이에 넣는데 성공하면 상금을 받는방식, 나머지 하나는 타인과 경쟁하여 상금을 받는방식 결과는 남성은 50%, 여성은 26%가 경쟁방식을 선택함(남녀간의 차이가

참고자료

· 무엇이 행동하게 하는가 ㅣ 유니그리지+존리스트 ㅣ 김영사 ㅣ 2014.06.09