생산관리_공학도와경영마인드_중간범위요약정리

소개

1. 미국경영학의 발전과정11
2. 집중도 지수 / 허핀달 계수
3. 서비스의 특성 (5가지 분류)
4. 라인조직, 라인-스탭조직, 사업부제조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 네트워크조직 유형의 장단점
5. 동기부여이론
6. 전략 분석의 종류 4가지
7. 자금조달
8. 자본예산모형
9. 회수기간법 , 효율적포트폴리오(공분산/A,B분산/총분산/전체기대/A,B의기대) 계산 및 예제

생산관리_공학도와경영마인드(교과서) 요약본입니다.

목차

1. 미국경영학의 발전과정11
2. 집중도 지수 / 허핀달 계수
3. 서비스의 특성 (5가지 분류)
4. 라인조직, 라인-스탭조직, 사업부제조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 네트워크조직 유형의 장단점
5. 동기부여이론
6. 전략 분석의 종류 4가지
7. 자금조달
8. 자본예산모형
9. 회수기간법 , 효율적포트폴리오(공분산/A,B분산/총분산/전체기대/A,B의기대) 계산 및 예제

본문내용

1. 미국경영학의 발전과정11
1단계 : 20세기 초에서 1차 세계대전까지로 ‘생산관리의 시대’라고 할 수 있다. 이 시기에는 기계에 의한 대량생산 공장이 등장하면서 공정의 생산성과 작업의 효율성을 올리기 위한 이른바 ‘과학적 관리(scientific management)`에 초점을 맞추었다. 또한 미국의 주요 대학에 경영학부가 설치되어 학문적, 이론적 기초가 마련된 것도 이 시기의 일이다. 따라서 초기의 미국 경영학에서 공학기술의 역할은 지대했다고 할 수 있다. 경영학이 태동된 배경도 그렇고, 경영학의 시리질적인 내용과 방법도 그렇고, 공학은 경영학의 핵심적인 기초를 제공한 것이다.

2단계 : 1차 세계대전에서 2차 세계대전까지로 ‘조직관리의 시대’라 부를 수 있다. 이 기간은 한마디로 경영학에 인간과 조직이라는 개념이 등장한 때이다. 기업 내에 민주화의 주장이 제기되면서 노동조합이 구성되었고, 학문 내에 인간공학이나 조직이론이 자리를 잡기 시작한 시기이다. 따라서 첫 번째 단계가 기계와 작업으로 이루어진 공정의 관리에 초점을 맞추었다면 이 단계로 넘어오면서 사람과 조직에 대한 관리로 그 초점이 변화 내지 확대되었다고 할 수 있다.

3단계 : 2차 대전 이후 1950년대 말까지로 ‘마케팅관리의 시대’라고 정의할 수 있다. 이 시점은 전후의 눈부신 경제성장을 바탕으로 마케팅 활동을 통해 소비자들의 구매력을 창출하는 학문적 이론과 실무적 기법이 중요한 주제로 등장한 시기이다. 만든 제품을 판매하는 요령이나 기술이 본격적인 학문 주제로 자리 잡게 된 것이다.

4단계 : 1960년대에서 1970년대까지로 ‘기획관리의 시대’라고 할 수 있다. 이 시기는 경기 순환, 오일 쇼크 등의 요인들에 의해 전후의 지속적이고 안정적인 성장이 끝나고 불확실성이 대두된 때이다. 이러한 환경변화에 대응하여 기업은 기획관리 기능의 도입을 통해 생산, 판매, 자금 등의 관리를 보다 체계적으로 수행하게 되었다. 오늘날 우리가 흔히 접하는 기획실, 기획조정실, 전략기획본부 등과 같은 이름의 조직이 생겨난 것이 이 때이다.

참고자료

· 없음