간호관리학실습일지_(조직_간호요구도 평가_간호사 수 산정_지휘_리더십 분석 보고서_리더십 이론_KPCS-1 환자분류)

소개

간호관리학 실습 일지입니다.

목차

1.조직
1.1. 환자 1명당 간호요구도 평가
1.2. 병동에 필요한 1일 근무 간호사 수 산정

2. 지휘: 리더십 분석 보고서
2.1. 수간호사의 리더십 발휘 사례
2.2. 리더십 유형 분석(상황이론, 상황적 리더십 이론, 경로-목표이론에 따라)
2.3. 리더십 대안 제시

3. 부록(KPCS-1 환자분류)

4. 참고문헌

본문내용

1. 조직
1.1 환자 1명당 간호요구도 평가
한국형 환자분류체계(KCPS-1)를 이용하여 **병동에 입원 중인 환자 1명당 간호요구도를 평가하 였다. 분석 대상 환자는 횡행대장암 환자(OOO, 여성, 42세)이다. 이 환자에 대한 전자의무기록과 직접 관찰한 내용을 바탕으로 환자분류를 진행하였다. 이에 대한 표는 부록 (1)에 수록하였다.‘활 력징후 측정’영역의 (1) V/S check(혈압, 맥박, 호흡수, 체온)는 하루 9회 진행하여 3점을 부과하였 다. (2) 대퇴동맥/족부동맥 박동은 확인하지 않기 때문에 0점을 부과하였다. ‘감시’영역의 (3) I/O check는 섭취량, 배설량에 대해 모두 매일 3회씩 진행하여 2점을 부과하였다. (4) 순환/감각/운동 check는 하루 3회 진행하였고, (5) 동공/의식/지남력 check 또한 하루 3회 진행하여 각각 0점을 부과하였다. (6) 계속적인 심전도 감시는 하지 않았기 때문에 0점, (7) 산소포화도는 하루 9회 측 정하였기 때문에 2점을 부과하였다. (8) 통증 사정은 NRS 도구를 사용하여 하루 4회 진행하였기 때문에 1점을 부과하였다.‘호흡치료’ 영역에서 (9) 산소투여는 환자가 지속적으로 호흡곤란을 호소 하여 nasal prong 산소 6L를 투여하고 있으므로 2점을 부과하였다. (10) incentive spirometry를 이용한 심호흡 교육, (11) 흉부물리요법, (12) 기관 내 흡인간호, (13) tracheostomy care은 전부 시행하지 않으므로 각각 0점을 부과하였다. ‘위생’ 영역에서 (14) 침상목욕, (15) 침상세발, (16) 구 강간호는 간호사가 직접 시행하지 않으므로 0점을 부과하였다. (17) 회음부 간호 또한 시행한 바 가 없어 0점을 부과하였다. (18) 린넨 또는 환의 교환의 경우 간호사가 직접 수행하지 않고 보호 자가 시행하므로 0점을 부과하였다. ‘식이’영역에서 (19) tube feeding의 경우 환자가 현재 구강으 로 음식을 섭취하지 않고 L-tube를 통하여 하루 4회 식이를 진행하고 있으므로 4점을 부과하였 다.

참고자료

· 김경수, 김공수, 김순영. (2006). 상황적 리더십이론의 검증. 경영학연구, 35(6), 1823-1851.
· 김세화(Sehwa Kim),심덕섭(Duksup Shim),and 김형진(Hyungjin Kim). "지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향." 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2017.1 (2017): 406-421.
· 송경자, 김은혜, 유정숙, 박현애, 송말순, 박광옥. (2010). 한국형 환자분류도구-1[KPCS-1]의 신뢰도와 타당도 검증 및 간호시간 환산지수 산출. 임상간호연구, 16(2), 127-143.
· 송교석. "경로-목표모형의 통합적 연구; 부하 및 과업특성, 리더행동의 적합성이 부하의 직무만족에 미치는 영향." 산업융합연구 1.1 (2003): 1-24.