팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

소개

과목명: 리더십
주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 팔로워십 개념
2. 팔로워십의 중요성
1) 디지털 전환의 가속화와 불안정한 기업 환경
2) 글로벌 시대
3. 팔로워십을 발휘한 인물 사례: 팀 쿡

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

사람들은 흔히 ‘리더십’을 이야기한다. 리더십은 다른 사람을 통솔하고, 이끌며, 자기의 의견으로 다른 사람에게 영향력을 행사할 수 있는 힘 내지 능력을 말한다. 리더십이 있다는 것은 이에 대응해서 따르는 사람이 있다는 의미이다. 리더십을 이야기할 때 흔히 리더에 대응되는 개념으로 ‘부하직원’내지 ‘팀원’이라는 표현을 사용하는데, 특히 우리나라에서는 부하직원이라고 하면 대체로 상사의 지시에 복종하는 경우를 떠올린다. 부하 직원이 상사의 지시에 의견을 내면 그것을 불복이나 반항으로 간주하는 경우도 여전히 존재한다. 그런데 오늘날 조직, 특히 기업이 직면해 있는 환경은 한 명의 리더의 의견만으로 조직의 미래와 방향성을 결정하기 매우 어려운 시대이다. 더군다나 어떤 사람이 자기가 이끄는 팀에서는 리더일지 몰라도, 회사 전체를 대표하는 대표자는 아니다. (회사마다 조직도에 차이가 있겠으나) 팀장 위에 차장-부장-사장 등의 직급이 있는 회사라면 팀장은 자기 팀원들에게는 리더일지라도 차장이나 부장, 사장에게는 부하직원이 된다. 이처럼 리더는 리더이면서 동시에 다른 사람의 말을 따라야 하는, 다른 사람의 의견에 복종해야 하는 부하 직원이 되기도 한다.

참고자료

· 송영수.2018.6.따를 줄 아는 자가 잘 리드한다.원자력산업 2018년 6월호.pp.58-60
· 강우규.2017.3.19.[경제인칼럼] 팔로워가 중요하다.대전일보
· 박기종.2017.7.27.애플 CEO 팀 쿡, 조용한 소통과 흡수의 리더십.매일경제