국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

소개

과목명: 조직행동론
주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직원들의 동기부여는 무엇인가
1) 개념
2) 중요성

2. 우리나라 대기업의 직원 동기부여 방안

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
오늘날 현대사회의 경쟁은 매우 치열하다. 사람들은 저마다 치열한 경쟁을 벌이면서 자신이 원하는 목표를 이루기 위해서 노력을 기울이고, 기업들 역시 마찬가지이다. 기업이 존재를 하는 가장 근본적인 목적은 수익을 창출하는 것이다. 그렇기 때문에 각 기업은 저마다 성과를 높이기 위해서 다양한 노력을 기울여야 하며, 그 중의 하나는 직원들의 동기부여 수준을 높이는 일이다. 이와 관련하여 직원들의 동기부의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 그 중요성에 대해서 알아본 뒤, 우리나라 대기업들은 직원들의 동기부여 수준을 높이기 위하여 어떠한 노력을 기울이는지에 대해서 알아보았다.

II. 본론
1. 직원들의 동기부여는 무엇인가
1) 개념
직원들의 동기를 부여하는 것은 기업이 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서 성공을 거두고 조직의 생산성 및 효율성을 제고하기 위해서 매우 중요한 일이다.

참고자료

· 삼성전자, '미래지향 인사제도 혁신' 추진, 삼성전자 뉴스룸, 2021.11.29
· [한국기업, 일해보니 어때?-①삼성전자] "복지는 좋지만 한국식 조직문화는 별로", 김태훈, 아시아타임즈, 2021.10.21
· 한 부서 5년 일하면 '사내 FA' 자격 부여…삼성전자 새 인사개편안, 이수빈, 한국경제, 2021.11.29