목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
가. 목적갈등의 정의와 발생 원인
나. 조직 사례를 통한 목적갈등의 실태
다. 개인적 차원에서 겪는 목적갈등 사례
라. 목적갈등 해결을 위한 접근과 한계

3. 결론

본문내용

내가 처음 ‘목적갈등’이라는 말을 들었을 때는 단순히 조직 내에서 의견이 충돌하는 정도로만 생각했다. 사실 몇 년 전 회사 프로젝트 회의에서 팀장님이 “이번에는 부서 간 목적갈등을 충분히 고려해야 한다”라고 하셨을 때, 솔직히 처음엔 너무 어려워 보였다. 그전까지 나는 업무가 잘못되면 일정이 늦춰지고 예산이 초과되는 정도로만 인식했는데, 막상 ‘목적갈등’이라는 단어를 듣자 머릿속이 하얘졌다. 이 개념이 실제 일상에서 어떻게 적용될지, 그리고 내가 이해할 수 있을지 막연했다.
그 후 동아리 활동을 하면서도 비슷한 단어를 다시 접하게 되었다. 동아리 홍보팀과 기획팀 사이에서 예산 배분 문제로 토론을 하던 중, 누군가가 “여기서 목적갈등이 발생한 것 같다”라고 말했을 때였다. 사실 나도 그 자리에서는 단순한 의견 차이로만 여겼다. 그런데 돌아서서 곰곰이 생각해보니, 서로 원하는 바가 조금씩 달랐다. 홍보팀은 최대한 눈에 띄는 홍보물을 만들기를 원했고, 기획팀은 행사 내용 자체를 더 알차게 구성하는 데 예산을 써야 한다고 주장했다. 둘 다 틀리지는 않았지만, 분명 서로의 목적이 충돌하면서 갈등이 표출된 상황이었다. 그때 나는 목적갈등이라는 개념이 단순한 이론 수준이 아니라 실생활 곳곳에서 일어날 수 있는 일이라는 것을 비로소 깨달았다.
목적갈등이라는 주제가 중요한 이유는 우리의 일상과 조직, 가정, 친구 관계 어디서든 발생할 수 있기 때문이다. 누구나 한 번쯤은 자신의 목표와 상대방의 목표가 맞지 않아 머리를 싸맬 때가 있을 것이다. 예를 들어 가족 간에도 부모는 자녀의 안정적인 미래를 위해 대학 진학을 강조하지만, 자녀는 원하는 전공이나 활동을 따라가고 싶어 하는 경우가 많다. 이런 상황에서도 목적갈등이 싹틀 수 있다. 그래서 나는 목적갈등이 단순한 갈등 상황 이상의 의미를 지닌다고 생각하게 되었다. 내가 평소 경험했던 크고 작은 갈등들 속에 이미 목적갈등이라는 개념이 숨어 있었다는 사실에 흥미를 느꼈다.

참고자료

· 없음