사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이

소개

·과목명: 사회 복지 행정론
·주제: 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론, 사회복지행정의 이론이란?

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 이론 요약
1) 고전 이론
(1) 관료제 이론
(2) 과학적인 관리론
(3) 행정적인 관리론
2) 인간관계 이론
(1) 메이요의 인간관계 이론
(2) X, Y 이론
(3) W 이론
(4) Z 이론
3) 체계 이론
2. 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론(내가 생각하는) - 인간관계 이론
1) 그렇게 생각한 이유
2) 내 의견

Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 내용에 관한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지는 행정을 토대로 원활하게 이뤄진다. 이를테면, 급식사업의 경우, 그저, 같은 식단대로 이뤄지는 것이 아니라, 직원들, 복지사들, 심지어는 주민들의 의견까지도 참고하여 영양식, 저염식으로 바람직하게 이뤄지는 것이 있다. 이런 전반은 모두 복지행정과도 관련 있다. 그런데, 이 사회복지행정을 여실히 내보이는 이론들도 존재한다. 나는 이런 이론들에 관해 이전에는 잘 몰랐으나, 과제를 하면서 제대로 습득하고 숙지하게 되었다. 사회복지행정의 이론이란 특정 노선에 따라 복지행정이 체계적으로, 주도적으로 이뤄지게 하는 전반을 의미하는데, 복지의 유지, 개선, 개혁에 있어 유의미하게 진보적, 진취적으로 작용하기도 한다. 그러니 이는 복지행정을 이루는 중추신경과도 같은 일환이 되기도 하기에 나는 그 중요성을 깨달았고, 지금부터 이를 요약하고 내가 생각할 때, 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론에 관해 서술해보고자 한다.

참고자료

· 지역사회 노인을 위한 보건복지 인력간 협력증진 프로그램 개발
· -2007, 김미주, 이인수, 학술논문-
· 사회복지기관의 조직문화유형과 의사소통구조가 조직유효성에 미치는 영향
· -2019, 지수민, 석사논문-