변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

소개

리더십
주제: 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
내용: 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.
*강의 중 학습한 변혁적 리더십 이론을 활용하여 작성하셔야하며, 주위 동료는 본인이 소속된 조직((가족, 종교, 모임, 단체, 대중매체를 통한 인물 등) 모두 가능합니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1 변혁적 리더십의 의미
2 변혁적 리더십을 발휘하는 사람의 에시
3 변혁적 리더가 갖추어야 하는 자질

III 결론

IV. 참고문헌

본문내용

최근 한국 축구 국가대표팀이 국제 경기에서 부진한 성적을 거두었을 뿐만 아니라 팀원들 간의 갈등이 발생하였다는 사실이 대대적으로 보도되면서 이러한 팀원들의 리더 격이라 할 수 있는 축구 국가대표팀 감독의 자질에 대해서도 크게 논란이 일어난 바 있다.
이는 그만큼 여러 명으로 구성된 집단이 존재할 때 이러한 집단을 이끄는 지도자로서의 리더가 어떠한 지도력 – 즉 리더십(Leadership)이 어떠한 양상을 띠고 있는지에 따라 조직의 성과가 달라질 수 있으며 리더십의 중요성이 매우 크다는 점을 방증한다.
20세기 초부터 다양한 리더십에 대한 연구가 이루어져 왔으며 현재에도 리더십에 대한 관심이 높은 바, 아래에서는 변혁적 리더십에 대해 그 의미를 살펴볼 수 있또록 하겠다.
또한 본인의 소견으로 변혁적 리더십을 성공적으로 발휘한 인물의 사례를 통해 변혁적 리더십의 특징까지 서술하고자 한다.

참고자료

· 박현우, 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향, 서울대학교
· 김병문, 변혁적 리더십의 스포츠 분야에의 적용: 히딩크 감독의 사례를 중심으로, 스포츠와 법