자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사를 설명하는 이론
1) 동기이론
2) 욕구이론
3) 기대이론

2. 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론 – 동기이론
1) 선택한 이유
2) 자원봉사 참여동기
3) 이타주의

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

자원봉사 관련 이론은 다양하다. 자원봉사 동기에 관한 주장은 다양하지만, 이는 사람의 행위를 유발하며, 지침을 제공한다. 또한 행위를 계속하게 하거나 중단하게 하는 사람의 내재적 욕구와 관련된 이론들이다. 다양한 이론들이 자원봉사의 동기를 설명한다. Maslow의 욕구 이론, McC lelland의 성취욕구 이론 등의 욕구 중심 이론이 있고 Herzberg의 동기 위생 이론, Hackerman & Oldham의 직무특성이론, Vroom의 기대 가치이론 등의 인지 기반 이론이 있다. 또한, 최신으로는 Clary & Snyder의 기능적 동기이론이 주목받고 있으며, 이는 자원봉사자의 동기 파악과 조직 운영에 큰 효과가 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사를 설명하는 이론

1) 동기이론
Herzberg(1966)는 만족과 불만족을 별도의 개념으로 볼 필요가 있다고 주장했다. 그는 만족을 증가시키는 요인을 ‘동기요인(motivators)’이라 부르며, 반면불만족을 감소시키는 요인을 ‘위생요인(hygiene factors)’이라고 지칭했다. 이러한 동기 위생 이론을 자원봉사활동의 관리 측면에서 해석하면 다음과 같은 시사점이 도출된다.

참고자료

· 구혜영, 자원봉사론, 서울: 신정, 2012.
· 김동배, 시민사회와 자원봉사, 서울: 학지사, 2009.
· 구혜영, 자원봉사 조직 특성 및 업무 특성의 자원봉사자 활동 유효성에 대한영향, 가톨릭대학교 박사학위논문, 2005.
· 이재민.(2004). 「자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」. 석사학위논문, 연세대학교.