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기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오

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한컴오피스
최초등록일 2024.10.06 최종저작일 2024.10
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론

    1. M&A의 개념적 정의

    2. 기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명
    1) 비효율적 경영(Inefficient Management) 사례
    2) 시너지 효과(Synergy Effect) 사례
    3) 경영 전략적 재구성(Strategic Realignment) 사례
    4) 저평가 가설(Undervaluation) 사례
    5) 경영자주의(Managerialism) 사례
    6) 시장지배력가설(Market Power) 사례
    7) 세금효과(Tax Consideration) 사례

    3. 나의 의견

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    기업의 성장형태는 내적성장과 외적성장으로 나누어 볼 수 있다. 내적성장은 우리가 흔히 알고 있는 성장형태로서 현기업의 경영활동 범위를 확대시켜 나가는 것을 의미한다. 또 하나의 중요한 성장수단으로 이용되는 것이 M&A(Merger & Acquisition)이다. 이는 인적·물적·자본적 결합을 통하여 경제적 효과를 추구하는 조직적 행위이다 즉 두 개 이상의 기업들이 하나로 합쳐서 단일회사가 되는 방법으로서 기업합병, 기업인수, 자산취득 및 주식인수 등과 같은 외적성장의 방법이다. M&A는 둘 이상의 기업이 통합되어 하나의 기업이 되는 기업합병(Merger)과 인수대상기업의 주식이나 자산을 전부 또는 일부 취득함으로써 경영권을 획득하는 기업인수(Acquisition)뿐만 아니라, 넓은 의미에서 기업의 자산, 생산라인, 자회사 및 기업의 일부분 또는 전부를 제3자에게 매각하는 분리매각(Divestiture), 즉 역M&A(reverse M&A)까지도 포함하는 개념이다. 한편, 기업 재무적 관점에서 보면, 기업결합의 형태인 합병·인수는 불확실성하에 서 이루어지는 매우 중요한 투자경정의 하나라고 할 수 있으며 기업의 경쟁력 강화 내지 이를 확보하기 위한 영업적 차원에 국한되는 것이 하니라 기업의 재무적인 차원을 포괄하는 경영전략이다. 또한 M&A의 경제학적 의미는 자유 경쟁적 시장에서 기업이 성장·생존하기 위한 재무전략의 일환으로 경제의 효율성을 제고하는 수단이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명해 보겠다.

    Ⅱ. 본론

    1. M&A의 개념적 정의

    기업의 M&A(M&A:Mergers and Acquisition)이라는 용어는 법적으로나 학문적으로 엄밀하게 정립된 개념의 용어가 아니라 할 수 있다. 다만 실무적인 차원에서 편의적으로 사용되고 있는 용어로서 중국의 경우, 기업M&A, 기업합병ㆍ매수, 기업매수ㆍ합병 등 다양한 용어가 사용되고 있으며, 번역하지 않고 M&A라는 용어 그대로 사용하는 경우도 많다. 기업의 M&A(M&A:Mergers and Acquisition)은 두 개 이상의 복수의 개별기업이 실질적으로 하나의 경제력 행사의 주체로 합하여지는 기업결합(Business Combination)과 관련된 개념을 말하곤 한다.

    참고자료

    · 제해진, 「M&A과기업구조조정전략」, 씨앤톡, 2010.
    · 송종준, ⌜M&A판례노트⌟, 진원사, 2012.
    · 조문기, 곽재우, 문성훈 2014, 합병회사의 실제이익조정에 관한 연구, 국제경상교육연구.
    · 송종준, M&A 활성화를 위한 개정 ⌜상법⌟ 해설자료, 선진상사법률연구 통권,제74호, 2016.
    · 장창우. (2009), 기업 인수합병의 성공요인에 관한 연구, 학위논문(석사), 전북대학교.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 비효율적 경영(Inefficient Management)
      비효율적 경영은 기업의 성과와 경쟁력을 저해하는 주요 요인 중 하나입니다. 경영진의 의사결정 실수, 비효율적인 프로세스와 자원 배분, 직원 관리 미흡 등이 대표적인 사례입니다. 이는 기업의 수익성과 생산성 저하로 이어져 장기적으로 기업의 지속가능성을 위협할 수 있습니다. 따라서 기업은 경영 전반에 걸친 혁신과 개선을 통해 비효율성을 해소하고, 효율적인 경영 체계를 구축해야 합니다. 이를 통해 기업의 경쟁력을 높이고 장기적인 성장을 도모할 수 있을 것입니다.
    • 2. 시너지 효과(Synergy Effect)
      시너지 효과는 기업 간 합병이나 인수 등의 전략적 제휴를 통해 발생할 수 있는 긍정적인 효과를 의미합니다. 이를 통해 기업은 규모의 경제, 비용 절감, 시너지 창출 등의 이점을 얻을 수 있습니다. 하지만 실제로 시너지 효과를 달성하기 위해서는 기업 간 문화와 시스템의 통합, 효과적인 의사결정 체계 구축 등 다양한 요소가 고려되어야 합니다. 따라서 기업은 시너지 효과를 극대화하기 위해 통합 과정에 대한 면밀한 계획과 실행이 필요할 것입니다.
    • 3. 경영 전략적 재구성(Strategic Realignment)
      경영 전략적 재구성은 기업이 변화하는 시장 환경에 효과적으로 대응하기 위해 기존의 경영 전략을 재정립하는 것을 의미합니다. 이를 통해 기업은 새로운 기회를 발굴하고, 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 하지만 전략적 재구성은 단순한 변화가 아닌 기업 전반의 조직, 프로세스, 문화 등 다양한 요소를 아우르는 복잡한 과정입니다. 따라서 기업은 변화에 대한 구성원의 저항을 최소화하고, 전략 실행을 위한 체계적인 계획과 실행력을 갖추어야 할 것입니다.
    • 4. 저평가 가설(Undervaluation)
      저평가 가설은 기업의 실제 가치가 시장에서 평가되는 가치보다 낮다는 것을 의미합니다. 이는 기업의 성장 잠재력이나 미래 수익성이 충분히 반영되지 않은 결과일 수 있습니다. 저평가된 기업의 경우 인수 합병의 대상이 되거나, 주식 가치 상승을 통해 투자자들에게 수익을 제공할 수 있습니다. 하지만 저평가 가설을 입증하기 위해서는 기업의 내재가치에 대한 면밀한 분석과 함께 시장 상황, 경쟁 환경 등 다양한 요인을 고려해야 합니다. 따라서 기업은 자사의 가치를 정확히 평가하고, 이를 바탕으로 적절한 경영 전략을 수립해야 할 것입니다.
    • 5. 경영자주의(Managerialism)
      경영자주의는 경영진이 기업의 의사결정 과정에서 지배적인 영향력을 행사하는 현상을 의미합니다. 이는 경영진의 이해관계가 주주나 기타 이해관계자의 이익과 상충될 수 있다는 문제점을 내포하고 있습니다. 경영자주의가 심화될 경우 기업의 장기적인 성장과 발전이 저해될 수 있습니다. 따라서 기업은 경영진의 권한과 책임을 적절히 균형 잡고, 다양한 이해관계자의 의견을 반영할 수 있는 지배구조를 구축해야 합니다. 이를 통해 기업의 지속가능성과 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다.
    • 6. 시장지배력가설(Market Power)
      시장지배력가설은 기업이 시장에서 독점적 지위를 확보함으로써 가격 결정력을 행사할 수 있다는 것을 의미합니다. 이는 기업의 수익성 향상과 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 지나친 시장지배력은 소비자 후생 저하, 혁신 저해 등의 부작용을 초래할 수 있습니다. 따라서 기업은 시장지배력을 적절히 활용하되, 공정한 경쟁 환경 조성과 사회적 책임 이행을 병행해야 할 것입니다. 이를 통해 기업의 장기적인 성장과 지속가능성을 확보할 수 있을 것입니다.
    • 7. 세금효과(Tax Consideration)
      세금효과는 기업의 의사결정 과정에서 세금 관련 요인이 미치는 영향을 의미합니다. 기업은 세금 부담을 최소화하기 위해 다양한 전략을 수립할 수 있습니다. 예를 들어 투자 확대, 자금 조달 방식 변경, 사업 구조 조정 등을 통해 세금 효과를 관리할 수 있습니다. 하지만 세금 전략은 단순히 세금 부담 감소에 초점을 맞추기보다는 기업의 장기적인 성장과 발전을 고려해야 합니다. 따라서 기업은 세금 효과를 종합적으로 분석하고, 이를 바탕으로 최적의 의사결정을 내릴 수 있어야 할 것입니다.
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