총 850개
-
기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오2025.01.231. 비효율적 경영(Inefficient Management) 비효율적인 경영을 제거하기 위하여 M&A가 발생한다는 것으로서 다음과 같이 두 가지 측면이 있다. ① 효율성차이(Differential Efficiency) 합병에 대한 가장 일반적인 이론으로서 만약 A기업의 경영이 B기업보다 효율적인 경우 A기업이 B기업을 합병한 후 B기업의 경영효율성이 A기업의 수준에 이른다면 합병을 통해서 효율성을 증가시킨 것이다. 이와 같은 이득은 사적인 이득뿐만 아니라 사회 전체적인 이득이 되어 경제내의 효율성은 합병을 통하여 증가된다는 것이다...2025.01.23
-
글로벌 인적자원관리2025.01.191. 글로벌 인적자원관리의 의의 다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영에서와 본질적으로 다른 인사관리 문제가 발생하게 된다. 기업의 글로벌화가 진행될수록 인사, 재무, 마케팅 등 기업업무 전반에 걸쳐서 국제적 감각을 가진 인력이 필요하게 되고 이러한 인력을 조달하여 적재적소에 배치하는 것이 중요한 과제가 된다. 2. 글로벌 인적자원관리의 유형 글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있으며. 이에 따라 다양하게 나타난다. 이는 특히도 기업이 글로벌화 되어 가는 단계에 따라 글로벌 인적자원관리 전략을 본국중심주의,...2025.01.19
-
경영자의 이익 조작 방지를 위한 회계 원칙2025.01.221. 발생주의 회계원칙 발생주의 원칙은 거래나 사건이 실제로 발생한 시점에 수익과 비용을 인식하는 회계 방식이다. 이는 경영자가 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실제 발생한 비용을 인식하지 않는 행동을 억제하는 데 중요한 역할을 한다. 통계에 따르면 발생주의 회계를 도입한 기업들이 약 20% 더 정확한 수익 보고를 할 수 있었던 것으로 나타났다. 2. 신중성의 원칙 신중성의 원칙은 회계 처리에 있어서 불확실한 상황에서 보수적으로 접근하는 것을 강조한다. 이는 경영자가 낙관적인 추정에 기반해 자산을 과대평가하거나, 비용을 과소...2025.01.22
-
양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치2025.04.301. 주주가치 극대화의 개념 주주가치 극대화의 개념은 기업이 주주들의 이익을 증가시키는 것에 집중해야 한다는 생각이다. 이는 주식 가치의 증가를 통해 자본이득을 증가시키는 것과 기업의 배당 증가시켜 주주들의 배당소득을 증가시키는 방법이 있다. 더불어 직접적으로 주주들의 부를 증가시키는 것 외에도 소액주주 권리 강화, 사외이사제도 확대, 경영의 투명성, 이윤 중심의 경영, 가치 중시 경영전략 등이 있다. 2. 양극화 사회과학적 맥락에서 양극화란 사회 불평등 심화하면서 중간층이 해체되어 양 극단으로 몰리는 현상을 의미한다. 사회 불평등...2025.04.30
-
주식회사의 소유와 경영의 분리에 대한 수학적 접근2025.04.301. 주식회사의 정의와 책임 주식회사는 자본주의가 발전하고 회사의 규모가 커짐에 따라 회사가 필요한 대규모 자금을 '주식'을 발행함으로써 조달하는 회사를 의미한다. 기업이 주식을 발행하고 투자자가 이 주식을 산다면 기업은 돈을 투자한 만큼 투자자에게 회사 소유권을 준다. 즉 주식을 산 투자자는 주주가 된다. 주식회사는 오늘날 전 세계적으로 가장 흔한 회사 형태이며, 우리나라에서도 약 94%의 회사가 주식회사 형태이다. 주주는 기업의 손실에 대해 투자한 금액만큼만 책임을 진다. 1. 주식회사의 정의와 책임 주식회사는 자본을 모아 기업...2025.04.30
-
기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제 해결을 위한 노력2025.05.071. 기업 경영활동의 문제점과 이슈 기업은 이윤 획득을 목적으로 경영활동을 하면서 다양한 문제와 이슈에 직면한다. 기업의 소유권 집중, 투기행위, 정경유착, 오너의 독단적 의사결정 등이 대표적인 문제점이다. 이러한 문제들로 인해 기업에 대한 사회적 부정적 인식이 확대되었다. 2. 문제 해결을 위한 방안 수립 최근 이해관계자 자본주의가 대두되면서 기업은 주주뿐만 아니라 직원, 지역사회, 소비자 등 다양한 이해관계자의 가치를 고려해야 한다는 인식이 확산되고 있다. SK그룹과 카카오 등 일부 기업들은 사회적 가치 창출과 상생을 강조하며 ...2025.05.07
-
HY 경영대학 경영대학원 MBA ESG트랙 기업지배구조 수업 LCM교수님 중간고사 대체과제 답안 (A+)2025.01.121. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점 삼성 그룹은 지주회사도 아니고, 일반회사와 금융회사가 섞여 있는 복합 기업 집단입니다. 미래에셋, 한화 등이 유사한 사례입니다. 공정위는 동일인을 지정해서 계열사의 범위를 파악하고 있는데, 한국의 독특한 피라미드 소유 구조라 할 수 있습니다. 이러한 구조 속에서 이재용 회장은 삼성전자에 1.63%의 지분율로도 실질적인 지배주주로서 지위를 갖게 됩니다. SK 그룹은 지주회사로 일찍이 전환을 했습니다. 다만, 지주회사 구조는 모회사가 자회사를 100% 보유하고 상장은 모회사만 하는 것이...2025.01.12
-
ESG 경영에 대한 사례와 의견2025.05.011. ESG 경영의 부각 계기 ESG 경영은 새로운 개념이 아니며, 1987년부터 지속가능한 발전이라는 용어가 정의되었고 2004년부터 ESG라는 용어가 국제적으로 사용되어 왔다. ESG가 사회적으로 확산된 계기는 2015년 UN 지속가능개발목표 정립과 2015년 기후재무정보공시협의체 설립 등이다. 2019년부터 ESG가 대확산하게 된 계기는 코로나19와 기후변화로 인한 사회적 불평등 이슈 부각과 기업의 사회적 책임에 대한 요구 증가 때문이다. 2. ESG 경영 사례 ESG 경영의 대표적인 사례로는 대한체육회의 '밀어주자 뉴스타' ...2025.05.01
-
회계와 사회: 앙트레프레너십 시대의 생활 속의 회계2025.01.151. 앙트레프레너십 앙트레프레너십은 창조적 파괴를 통해 실현되며, 새로운 가치를 창출하는 사람들을 의미한다. 앙트레프레너들은 기존 질서를 무너뜨리고 새로운 가치를 만들어내는 혁신가들이다. 앙트레프레너십을 육성하기 위해서는 창의적 교육환경, 혁신에 대한 공정한 기회 제공, 혁신에 대한 대가 보장 등이 필요하다. 앙트레프레너십과 회계는 밀접한 관련이 있는데, 회계정보를 통해 자본시장의 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있기 때문이다. 2. 재무상태표 재무상태표는 일정 시점에 있어서 기업의 자산, 부채, 자본에 관한 정보를 알려주...2025.01.15
-
리더와 관리자의 차이점2025.05.121. 리더십 리더는 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하는 역할을 한다. 리더십은 구성원들이 자발적으로 협력하며 공동체 의식을 갖도록 만드는 것이 중요하다. 현대 사회에서 리더의 역할이 더욱 중요해지고 있으며, 리더는 구성원들을 위해 봉사하는 자세로 임해야 한다. 2. 관리자의 역할 관리자는 조직 내에서 상급자인 리더로부터 업무를 지시받아 수행하는 사람들이다. 관리자의 역할에는 구성원들에게 동기를 부여하고 성과를 평가하며 의사소통을 촉진시키는 것이 포함된다. 그러나 관리자에게는 권위주의적인 태도로 인한 부정적인 면도 있어...2025.05.12
1 / 85
