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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

"간호관리학2 셀프리더십 독후감 A+"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2024.09.27 최종저작일 2024.01
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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감
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    • 🏥 간호사의 실제 현장 경험과 성장 과정을 생생하게 보여줌
    • 💡 셀프 리더십과 간호 전문성 개발에 대한 실질적인 통찰 제공
    • 🤝 의료 현장의 도전과 극복 과정을 심층적으로 이해할 수 있음

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    소개

    "간호관리학2 셀프리더십 독후감 A+"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 서론
    2. 본론
    3. 결론 - 과제 소감
    4. 출처

    본문내용

    셀프리더쉽에 대한 책을 찾아보기 위해 간호사 관련 도서를 찾아보았는데 이라윤 작가의 [무너지지 말고 무뎌지지도 말고]라는 책을 알게 되었고 다음 실습이 중환자실 실습이기도 하고 예비 간호사로서 방향을 알려주는 내용이기에 선정하게 되었다. 이 책은 대학병원 중환자실에서 6년 차 간호사로 작가가 느낀 감정, 그리고 여러 상황을 겪어가며 성장하는 과정에 관한 내용이다. 책은 제목처럼 ‘무너지지 말고‘편과 ‘무뎌지지도 말고’편으로 나뉘어져있다. 먼저 무너지지 말고 편에서는 간호사로서의 힘든 점과 불합리한 이야기들, 병원 내 부당한 관습이나, 신규 간호사의 ‘태움’문제에 대한 이야기도 나온다.

    참고자료

    · 이라윤(2020) 『무너지지 말고 무뎌지지도 말고』 문학동네.
    · 간호관리학, 지휘와 간호적용, 수문사
    · 간호·간병 통합 서비스 병동 간호사의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치는 역량‘ https://www.dbpia.co.kr/journal/detail?nodeId=T15671988
    · 부천성모병원의 신규 간호사 퇴사율이 크게 낮아진 비결
    · https://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=3007096
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 간호 리더십의 정의
      간호 리더십은 간호사가 환자 간호와 간호 조직 관리에 있어서 전문성과 책임감을 발휘하여 간호 서비스의 질을 높이고 간호 조직의 발전을 이끌어 나가는 것을 의미합니다. 간호 리더십에는 간호사의 전문성, 의사소통 능력, 의사결정 능력, 문제해결 능력, 팀워크 능력 등이 포함됩니다. 간호 리더십은 간호사 개인의 역량 향상뿐만 아니라 간호 조직 전체의 발전을 위해 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다.
    • 2. 간호 리더적 측면, 작가의 비전
      간호 리더십의 핵심적인 측면은 간호사가 환자 간호와 간호 조직 관리에 있어서 전문성과 책임감을 발휘하여 간호 서비스의 질을 높이고 간호 조직의 발전을 이끌어 나가는 것입니다. 작가의 비전은 간호 리더십을 통해 간호사 개인의 역량 향상과 간호 조직 전체의 발전을 도모하는 것이라고 볼 수 있습니다. 이를 위해서는 간호사의 전문성 향상, 의사소통 능력 강화, 의사결정 능력 제고, 문제해결 능력 향상, 팀워크 능력 증진 등이 필요할 것입니다.
    • 3. 간호 리더십의 미래 적용
      간호 리더십의 미래 적용 방향은 다음과 같습니다. 첫째, 간호사의 전문성 향상을 위한 지속적인 교육과 훈련이 필요합니다. 둘째, 간호사의 의사소통 능력 강화를 위한 교육 프로그램 개발이 필요합니다. 셋째, 간호사의 의사결정 능력 제고를 위한 체계적인 의사결정 모델 도입이 필요합니다. 넷째, 간호사의 문제해결 능력 향상을 위한 문제해결 기법 교육이 필요합니다. 다섯째, 간호사의 팀워크 능력 증진을 위한 팀 기반 교육 프로그램 운영이 필요합니다. 이와 같은 노력을 통해 간호 리더십의 미래 적용이 가능할 것으로 보입니다.
    • 4. 셀프리더십 교육 프로그램
      셀프리더십 교육 프로그램은 간호사 개인의 역량 향상을 위해 매우 중요합니다. 셀프리더십 교육 프로그램에는 자기인식, 자기관리, 자기동기부여, 자기영향력 등의 내용이 포함될 수 있습니다. 이를 통해 간호사 개인의 자기주도성, 자기통제력, 자기효능감 등이 향상될 수 있습니다. 또한 셀프리더십 교육 프로그램은 간호사의 직무 만족도와 조직 몰입도를 높일 수 있습니다. 따라서 간호 조직에서는 체계적인 셀프리더십 교육 프로그램을 운영할 필요가 있습니다.
    • 5. 간호사의 소명의식과 비전 제시
      간호사의 소명의식은 간호 리더십 발휘에 매우 중요한 요소입니다. 간호사의 소명의식은 환자 중심의 간호 서비스 제공, 간호 전문성 향상, 간호 조직 발전 등으로 나타날 수 있습니다. 간호사의 소명의식을 높이기 위해서는 간호사 개인의 가치관 및 신념 형성, 간호 전문성 교육, 간호 조직 문화 개선 등이 필요합니다. 또한 간호 리더는 간호사들에게 비전을 제시하고 동기를 부여함으로써 간호사들의 소명의식을 높일 수 있습니다. 이를 통해 간호사들이 자신의 역할과 책임을 적극적으로 수행하고 간호 조직의 발전에 기여할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      간호 리더십의 정의와 중요성, 작가의 비전, 미래 간호 현장에의 적용 방안 등을 체계적으로 다루었으며, 실습 경험과 관련 이론을 바탕으로 깊이 있게 분석하였다.
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