현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십의 정의
2. 현대적 리더십의 특징

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 모든 조직의 성공과 성과를 극대화하는데 있어 핵심 요소로 지목되고 있다. 특히 휴머니즘이 강조되는 사회복지 조직에서 리더십은 필수불가결한 요소로 지목되고 있는데, 그 이유는 사회복지 조직은 그 특성상 여러 이해관계자와 협력해야 하고, 이해관계자와의 협력관계 없이는 사회사업을 제대로 수행하기 힘들기 때문이다. 이를 참고로 본 과제에서는 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십의 정의
현대적 리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 모든 조직구성원의 참여를 촉진하고, 나아가 조직구성원으로 하여금 조직발전에 긍정적 영향력을 행사할 수 있도록 변화를 촉구하는 능력을 의미한다. 현대사회 조직은 규모 자체가 매우 방대하고 여러 조직구성원으로 구성되어 있다는 특징이 있는데, 이처럼 방대한 조직과 수 많은 조직구성원을 효과적으로 이끌기 위해서는 리더십이 필수적으로 요구되는 것이다.

참고자료

· 리더십: 이론과 실제 (제9판), 저자 피터 G. 노스하우스, 출판 한빛아카데미, 2023.01.02.