[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개

"4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

I.서론
II.본론
III.결론

본문내용

오늘날 현대사회는 빠르게 발전하면서 4차 산업혁명이 이루어지고 있다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 결합으로 인해 이루어지는 산업의 변화이고 초연결, 초지능, 초융합이라는 특징을 가지고 있다. 4차 산업혁명이 등장하면서 인공지능과, 로봇 등이 우리의 산업과 경제에 있어 많은 변화를 초래하였다. 로봇과 인공지능이 사람이 할 수 있는 일을 대부분 대체함으로써 일부 분야에서는 인적 자원의 부족 현상이 일어나고 있고, 다른 분야에서는 한 분야에 몰리게 되는 과잉인력의 문제가 발생하고 있다.
나는 본론에서 4차 산업혁명 시대에 직면한 인적자원의 부족대책과 과잉인력 문제를 해결하기 위한 방법을 살펴보고, 4차 산업혁명이 시대에 어떻게 작용될 수 있을지를 살펴보고자 한다.

참고자료

· 네이버 지식백과- 4차 산업혁명
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3377297&cid=43667&categoryId=43667
· 네이버 국어사전- 인력과잉
· 인적자원관리 교안[위더스 학점은행제] p. 66~69