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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

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최초등록일 2024.09.05 최종저작일 2024.07
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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명
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    • 🔍 실제 사례를 통한 구체적인 노동인권 문제 설명
    • 💡 청소년 노동인권 개선을 위한 실질적인 대책 제시

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    과제정보

    학과 청소년교육복지상담학과 학년 4학년
    과목명 청소년인권과참여 자료 20건
    공통 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

    소개

    교과목명 : 청소년인권과참여
    <과제명> 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 청소년 노동인권
    2) 청소년 노동인권 사례
    3) 사례의 원인
    4) 사례의 대책

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    청소년 노동은 국가나 사회 교육, 경제 상황 등에 따라서 다르게 나타난다. 국제노동기구 취업의 최저연령에 관한 협약에 따르면 청소년이 일할 수 있는 최소 나이를 15세로 제한하지만, 아프리카 빈민국이나 많은 개발도상국에서의 아동이나 청소년은 최소한의 교육을 받지 못하고 노동착취나 학대를 당하고 있다. 청소년 노동 개념은 국제노동기구가 발표한 최저연령에 관한 협약에 근거를 둘 수 있는데 청소년 근로 기준은 주당 최소한의 경노동만 허용한 12세 이상 아동과 위험한 일에서 보호를 받는 15세 이상 청소년 노동을 제외한 아동 경제활동보다 좁은 개념이다. 이 협약에서는 경제적 활동을 포함한 노동, 고용 승인에 관한 최저 나이를 포괄적, 권위적, 국제적 정의로 각 국가에 권고한다. 우리나라 청소년은 노동에 참여할 권리와 노동하면서 보호받을 권리를 가진다. 근로기준법에 따르면 15세 미만인 근로자는 사용할 수 없고 청소년 노동 나이에 제한을 두어 최소한의 교육 기회를 제공하려고 한다. 이러한 청소년 노동인권과 관련한 사례를 통해 문제와 해결 방안을 모색해보고자 한다.

    참고자료

    · 김영인, 구정화(2022). 청소년인권과 참여. 한국방송통신대학교 출판문화원.
    · 정아름, 2009, 청소년 노동인권에 관한 연구, 국내석사학위논문 원광대학교 교육대학원, p.14~59
    · 김혜경, 2017, 청소년 노동인권 옹호행동에 관한 질적 사례 연구, 국내박사학위논문 경기대학교 대학원, p.40~42
    · “밀린 돈 주세요”…‘노동착취’ 편의점 업주 집단 고발, 김애린, KBS, 2023.04.28.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 청소년 노동인권
      청소년 노동인권은 매우 중요한 문제입니다. 청소년들은 성인에 비해 취약한 지위에 있기 때문에 노동 현장에서 다양한 인권 침해에 노출될 수 있습니다. 장시간 노동, 열악한 근무 환경, 낮은 임금, 폭력 및 괴롭힘 등 청소년 노동인권 침해 사례가 많이 보고되고 있습니다. 이는 청소년들의 건강과 안전, 교육 기회를 위협하며 장기적으로 사회 발전에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 청소년 노동인권 보호를 위한 법적, 제도적 장치를 마련하고 사회적 인식 제고 노력이 필요합니다. 청소년들이 건강하고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
    • 2. 청소년 노동인권 사례
      청소년 노동인권 침해 사례는 매우 다양합니다. 대표적인 사례로는 편의점, 배달 서비스, 제조업 등에서 청소년들이 장시간 노동, 저임금, 폭력 및 괴롭힘에 시달리는 경우를 들 수 있습니다. 또한 일부 사업장에서는 청소년들의 교육권을 침해하기도 합니다. 예를 들어 학업과 병행하기 어려운 근무 시간을 요구하거나 출퇴근 시간에 학교 수업에 지장을 주는 경우가 있습니다. 이러한 사례들은 청소년들의 건강과 안전, 교육 기회를 위협하며 장기적으로 사회 발전에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 청소년 노동인권 보호를 위한 강력한 대책 마련이 필요합니다.
    • 3. 청소년 노동인권 문제의 원인
      청소년 노동인권 문제의 원인은 다양합니다. 첫째, 청소년들의 취약한 지위로 인해 사업주들이 이들을 저렴한 노동력으로 활용하려는 경향이 있습니다. 둘째, 청소년 노동인권에 대한 사회적 인식 부족으로 인해 이 문제가 충분히 주목받지 못하고 있습니다. 셋째, 청소년 노동인권 보호를 위한 법적, 제도적 장치가 미흡한 실정입니다. 넷째, 청소년들 스스로도 자신의 권리를 인식하지 못하거나 권리 주장을 하기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 이러한 다양한 요인들이 청소년 노동인권 문제의 근본 원인이 되고 있습니다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 사회적 인식 제고, 법제도 개선, 청소년 권리 교육 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다.
    • 4. 청소년 노동인권 문제의 대책
      청소년 노동인권 문제를 해결하기 위한 대책으로는 다음과 같은 방안들이 필요합니다. 첫째, 청소년 노동인권 보호를 위한 법적, 제도적 장치를 강화해야 합니다. 청소년 근로시간 제한, 최저임금 보장, 안전 및 보건 기준 마련 등 관련 법규를 보완하고 이를 엄격히 집행해야 합니다. 둘째, 청소년 노동인권에 대한 사회적 인식을 제고해야 합니다. 기업, 학교, 가정 등 사회 각 영역에서 청소년 노동인권 교육을 강화하고 관련 캠페인을 전개해야 합니다. 셋째, 청소년들의 권리 의식을 높이고 권리 주장을 지원해야 합니다. 청소년들이 자신의 권리를 인식하고 침해 시 대응할 수 있도록 교육과 상담 서비스를 제공해야 합니다. 넷째, 청소년 노동인권 보호를 위한 사회적 협력 체계를 구축해야 합니다. 정부, 기업, 시민사회가 협력하여 청소년 노동인권 문제에 대한 모니터링과 개선 방안을 마련해야 합니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 청소년들이 건강하고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 해야 할 것입니다.
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