특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

소개

리더십
주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더의 특성이론이란
2. 리더는 타고나는 것일까?

III. 결론

IV. 출처

본문내용

리더십은 본래 경영학에서 주요하게 다루는 요인이지만 오늘날에는 경영학 분야나 기업을 넘어서 일상생활에서도 사람들이 많이 관심을 가지는 요인이다. 나 또한 유치원 교사로서 아이들을 포함하여 학부모라거나 동료 교사 등 업무를 수행하는 과정에서 필연적으로 다양한 이해관계를 가진 사람들과 소통을 하고 부대끼게 되는데, 이러한 때에 리더십을 갖추는 것이 매우 중요하다는 생각을 하게 된다. 리더십이 있다면 내가 속한 조직에 더 기여를 할 수 있다고 생각하며, 또한 개인이 커리어를 더 발전시켜나아간다거나 혹은 다른 사람들과 조직 내에서 다른 사람들과 소통을 할 때에도 더 도움이 된다고 생각한다. 리더십에는 여러가지 이론이 있으며, 그 중 하나는 특성이론이다. 이와 관련하여 리더의 특성이론에 대해서 먼저 살펴보고 리더는 타고 나는 것인지에 대해서 나의 개인적인 의견을 자유롭게 서술해보았다.

참고자료

· 리더십에 대한 국내연구동향, 황미영, 부산교육학연구, 2009
· [칼럼] 리더십 & 팔로워십, 김이령, 퍼블릭뉴스, 2022.09.13