조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를

소개

조직창의성과혁신

직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 이론적 배경
2.1.1 창의성과 혁신
2.1.2 조직혁신
2.2 성공 사례 및 실패 사례
2.2.1 성공 사례 – 레드 오션에서 살아남은 ZOOM
2.2.2. 실패 사례 – LG 전자의 휴대폰 사업

3. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
기업이 수많은 다른 기업과의 경쟁에서 우위를 차지하고, 그 우위 관계를 유지하기 할 수 있도록 노력해야 한다. 그렇기 때문에 창의성을 발휘하여 새로운 제품을 개발하거나, 새로운 유통 방식을 마련하는 등 혁신을 꾀할 수 있도록 해야 한다. 이렇게 혁신을 한 기업은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다.
기업의 혁신 활동은 경쟁 사회에서 자신의 기업을 차별화하기 위해 가장 중요한 전략 수단이다. 여기서 혁신은 서비스나 새로운 제품, 공정 기술, 관리 시스템, 프로그램 등을 개발하고 개선하는 과정으로, 기업의 생산, 서비스, 정책 등을 모두 포함하고 있다.
현대 사회는 안정적으로 인간이 살아가기 위해서 다양한 형태로 경제활동이 운영되고 있는 상황이고, 4차 산업혁명에 맞춰 방대한 지식과 정보의 양이 움직이고 있다. 따라서 이러한 변화에 맞춰 기업이 빠르게 변화하고, 혁신을 이루지 못할 경우 해당 기업은 경쟁 사회 속에서 도태되고 말 것이다.
이에 기업에서는 경쟁 우위를 차지하기 위해 다양한 교육을 진행하고, 많은 사례를 벤치마킹하여 조직의 창의성과 혁신을 획득하기 위해 노력하고 있다. 그 과정에서 기업의 비전, 환경 등을 변화하고, 정보를 업무에 활용함으로써 기업 조직들이 모두 성과를 높일 수 있도록 하는 상황이다.
이에 본 보고서에서는 수많은 기업의 창의성과 혁신을 살펴보고, 조직이 성공하기 위해서는 어떤 방향으로 이끌어가야 할 것인지에 대해 생각해 보고자, 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공 사례 하나와 실패 사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석해 보고자 한다.
여기서 성공 사례는 COVID-19로 인한 팬데믹 시기에 레드오션에서 살아남은 “ZOOM”으로 선정하였고, 실패 사례는 혁신, 최초라는 타이틀로 휴대폰 사업을 시작하였지만 결국 사업 철수라는 결과를 도출한 “LG 전자”로 선정하였다.

2. 본론
2.1 이론적 배경
2.1.1 창의성과 혁신
(1) 창의성의 개념 및 정의
창의성이란 상상력이 풍부하고, 새로운 아이디어를 이용하여 현실로 인도하는 행위이며, 인류는 과거부터 도구를 사용하고, 발전하는 과정에서 이러한 창의성이 없었더라면 성공하지 못했을 것이라고 할 수 있다.

참고자료

· 하대석, (2005). 혁신성공요인이 경영혁신과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 창원대학교 석사학위논문. https://www.riss.kr/link?id=T10699578
· 전병철, (2023). 호텔종사자의 일터학습과 창의성 및 혁신행동의 영향 관계 연구 : 자기효능감과 학습지향성을 매개변수로, 경기대학교 박사학위논문. https://www.riss.kr/link?id=T16650813
· 아시아경제, 윤신원 기자, 2020.04.29., “영어 한마디 못하던 중국인, '줌'으로 실리콘밸리 신화를 이루다” https://www.asiae.co.kr/article/2020042811093325751
· 경북신문, 2021.04.06., [사설] 휴대폰사업에 실패한 LG전자가 남긴 교훈 http://www.kbsm.net/news/view.php?idx=307696
· 녹색경제신문, 정은지 기자, 2021.04.05., “[LG MC사업 철수] 실패한 LG폰 '26년 혁신'의 역사..."세계 최고 제품 만드는 LG, 스마트폰은 빼고"” https://www.greened.kr/news/articleView.html?idxno=288520