사회복지조직의 구성요소

목차

1. 사회복지조직의 목적과 목표
2. 사회복지조직의 구성원
3. 사회복지조직의 물적 자원
4. 사회복지조직의 규범
5. 사회구조와 환경의 요소
6. 참고문헌

본문내용

사회복지조직이 구성되는 데는 크게 보아 여섯 가지의 요소가 영향을 미친다. 이러한 요소들은 각기 사회복지조직의 규모를 결정짓게 하고, 동시에 서비스전달의 과정에 영향을 미치게 된다. 자연히 이러한 요소들은 복지조직을 특정한 성격을 갖는 사회복지전달체계가 되게 하고, 복지조직들 간에도 서로 차별화하고 그 특성을 달리하여 기능하게 만든다. 사회복지행정의 서비스 수준과 질이 이와 같이 조직의 구성에서부터 시작하고 있다는 점에서 사회복지서비스를 전달하는 복지행정의 조직구조는 매우 그 중요성이 크다 하겠다. 사회복지조직구성의 6개 요소는 다음과 같다.

[표] 사회복지조직의 구성요소

1. 사회복지조직의 목적과 목표

사회복지정책이나 복지 프로그램을 수혜자에게 전달하는 역할을 수행함에 있어 사회복지조직은 자신의 사회복지이념과 가치의 입장에서 행동한다. 즉, 사회복지조직이 갖고 있는 설립목적과 운영목표이다. 사회복지조직의 설립목적과 운영목표는 어떤 특정한 사회복지 조직이 왜 설립되고 존재하는가 하는 이유를 설명해 준다.

참고자료

· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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· 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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· 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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