사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

목차

1. 사회복지행정직의 자질
2. 사회복지행정직의 충원방법
3. 사회복지행정직의 업적평가
* 참고문헌

본문내용

일반적으로 행정관료는 공히 담당직무유형이나 직종에 관계없이 지식과 기술, 가치관 및 인품(Personality)이 요구된다. 동시에 각 직무유형에 따라 개별적으로 그 분야에서 특수하게 요구되는 지식 ․ 기술 ․ 가치관이 있어야 한다.
여기에 사회복지행정직도 타 분야 행정가에 비해 1/ 복지분야에 관한 특정한 전문지식 및 기술을 갖추어야 하고 2/ 복지행정가에 필요한 특유한 가치관 내지 인품(Personality)이 요구된다.
먼저 사회복지행정직에 요구되는 전문지식 및 기술에 있어 무엇보다 사회복지행정론과 사회복지행정에 관련된 주변인접학문(사회사업학, 사회심리학, 복지정책론, 행정이론, 사회보장론 등)의 이수 및 이해가 필요하다. 당연히 이들 사회복지행정직도 다른 모든 행정가에게 요구되는 공통적인 지식 ․ 기술은 필요하다.

참고자료

· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
· 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010