대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대인관계 동기의 분류
2. 친밀감 추구의 사례
3. 성취 동기의 관계적 역할
4. 사회적 지지의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간은 본성상 사회적 동물로서 다양한 관계 속에서 삶을 영위한다. 이런 대인관계는 개인의 심리·사회적 기능 발달에 필수적인 요소로, 정서적 지지, 정체성 형성, 사회적 유대감 구축 등의 기능을 담당한다.

본 리포트의 목적은 대인관계에서 발현되는 다양한 동기의 유형을 체계적으로 분석하고, 연구자 본인의 경험을 바탕으로 이론과 실제를 접목하는 데 있다. 구체적으로 대인관계 동기를 친밀동기, 승인 동기, 자아실현 동기, 안녕 동기 등으로 유형화할 수 있다. 친밀동기는 타인과 깊은 유대를 추구하는 동기로서 애정적 유대의 형성을 목표로 한다. 반면 승인 동기는 타인으로부터의 지지와 긍정적 평가를 추구한다. 자아실현 동기는 역량 계발과 잠재력 실현 등 자아 발전을 추구하고, 안녕 동기는 심리적 안정과 긍정 정서를 추구하는 동기이다.

이같은 동기의 종류와 세기는 개인의 행동양식, 관계 형성 방식, 관계 목표 등에 영향을 미친다. 예컨대 친밀동기가 강한 사람은 긴밀한 유대관계를 중요시하는 반면, 승인 동기가 높은 사람은 타인의 지지를 받기 위해 노력하는 경향이 있다. 필자는 자아실현 동기와 친밀동기가 모두 강하여, 관계 속에서 성장과 발전을 추구하면서도 깊은 유대감을 중요시하는 것으로 나타났다. 본론에선 구체적인 사례를 통해 연구자의 대인관계 동기와 행동양식을 자세히 살펴보고자 한다.

참고자료

· 이태연. 『인간관계 심리학』, (2021), 도서출판 신정.
· 박수인. 「친애동기의 수준 및 유형이 대인관계 유능성에 미치는 영향」, (2014), 연세대학교 대학원 석사논문.