다큐멘터리 '다음 침공은 어디'를 통해 본 유럽과 한국의 노동환경과 교육의 질간 관계

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‘다음 침공은 어디?’의 첫 번째 행선지는 바로 이탈리아다. 1년에 받는 유급휴가는 30일에 서 35일 사이로, 국경일과 축성일에도 유급휴가를 받으며 12월에는 한 달을 일하고 두 달 치 급여를 받는다. 여기에 5개월의 육아휴직이 보장되며, 한 해의 휴가를 다 쓰지 않고 남기면 다음해에 사용할 수 있다. 휴가가 이렇게 많다니, 놀랍다. 라르디니의 창업자들은 “휴식은 직 원의 권리이자 고용인의 의무”라고 말하며, 두카티의 CEO는 “회사의 이익과 직원들의 복지는 충돌하지 않는다”고 이야기한다. 고용인들이 피고용인을 위해 이렇게 말해준다니, 그야말로 꿈같은 이야기다. 한국의 노동환경은 어떨까. 지난해 쿠팡 물류 노동자가 안타깝게 사망했던 일은 다들 기억 할 것이다.

참고자료

· 송윤경, <쿠팡은 우리가 지치길 바라고 있다>, 경향신문(https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202110161232001), 2021.10.16., 2021.10.23.
· 김형렬 외(2021), 「쿠팡 물류센터 노동자 노동조건, 건강실태」
· 여유진 외(2007), 『교육불평등과 빈곤의 대물림』, 한국보건사회연구원, 34면.