만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.

목차

1. 만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하기
2. 참고자료

본문내용

지난 2020년, 우리나라 보건복지부에서 발표한 ‘장애인 경제활동 실태자료’에 따르면 우리나라 정신질환자 취업률은 약 34.9%로 나타났다. 우리나라 성인의 취업률이 약 63.1%를 기록하고 있다는 점을 고려할 때, 정신질환자 취업률은 현저히 낮은 것을 알 수 있는 것이다. 정신질환자는 정신적으로 온전한 사고를 하지 못하고 다른 사람과 원만한 인간관계를 정립하기도 힘들기 때문에 취업하기도 힘들고 취업을 했을지라도 계속해서 근로생활을 지속하기도 힘든 것으로 알려져 있다.

만을 정신질환자가 정신질환을 치료받아 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 나는 그 사람을 채용하기가 상당히 껄끄러울 것이라 생각한다. 물론 해당 정신질환자가 계속해서 나에게 찾아와서 채용해주기를 부탁한다면, 어쩔 수 없이 그 사람을 채용하긴 할 것 같다.

참고자료

· 장애인 취업의 결정요인, 저자 전리상, 출판 한국학술정보, 2006.01.13.