(A+로 다가가는) 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

소개

리더십 과제에서 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기를 주제로 한 과제물입니다. 구매하시는분들은 이 자료를 참고하신다면 고득점에 한걸음 가까워질 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십은 무엇인가
2. 리더십에 관련된 나의 경험
3. 리더십을 키우기 위한 나의 계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 도움받은 참고문헌

본문내용

좋은 리더인지 나쁜 리더인지 판단하는 척도로써 리더십이라는 요소를 사용할 수 있다. 그럼 먼저 리더십이라는 것을 알아야되는데 리더십이란, 자신이 이끄는 단체(조직)가 정해 놓은 목표대로 잘 헤쳐나갈 수 있도록 도와주고 단체(조직)에 속한 팀원들이 분열하지 않도록 단합심과 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 리더십은 기능이 존재하는데 그것은 즉, 리더의 지도적 역할을 뜻한다. 지도적 역할은 3 가지로 볼 수 있다. 첫 번째 역할로써는 목표를 정하는 역할이 있다. 목표를 정하는 역할이 무엇이냐 리더는 단체(조직)에서 가장 앞에 위치해 있기 때문에 단체(조직)가 앞으로 어느 방향으로 향해야 하는지 목표를 정하는 역할을 수행하게 된다. 이 역할에서 가장 중요한 고려사항은 단체(조직)에 있는 팀원들의 개인적인 목표와 단체(조직)에서 추구하는 목표를 일치하도록 만드는게 중요하다. 일치하도록 만드는 방법은 단체(조직)에 있는 팀원들이 가지고 있는 자신만의 생각, 태도, 관점 등을 단체(조직)가 가진 생각, 태도, 관점 등과 같아지게 만들어서 단체(조직)가 목표를 향해서 더욱 빨리 발전할 수 있게 한다. 두 번째 역할로써는 자원을 지원해주는 것이다.

참고자료

· 리더십이란 무엇인가 / 케이디북스 / 황선영 역 / 2011
· 성공리더의 리더십 카리스마 / 종합출판사 / 송린 역 / 2005