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간호관리학실습 사례연구 보고서 (간호진단 포함)

간호관리학실습 간호진단 및 간호과정 입니다. 간호진단 1. 부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호 - 간호과정 3개 2. 부족한 협력기술과 관련된 비효과적 리더십 - 간호과정 5개 3. 업무기술 미숙과 관련된 직원 역량부족 - 간호과정 9개
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최초등록일 2023.12.14 최종저작일 2023.12
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간호관리학실습 사례연구 보고서 (간호진단 포함)
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    소개

    간호관리학실습 간호진단 및 간호과정 입니다.

    간호진단
    1. 부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호 - 간호과정 3개
    2. 부족한 협력기술과 관련된 비효과적 리더십 - 간호과정 5개
    3. 업무기술 미숙과 관련된 직원 역량부족 - 간호과정 9개

    목차

    1. 부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호
    2. 부족한 협력기술과 관련된 비효과적 리더십
    3. 업무기술 미숙과 관련된 직원 역량부족

    본문내용

    1. 부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호

    상황 1
    과도한 업무량으로 바쁘게 병실을 움직이며 간호를 하던 간호사 A 선생님이 접촉주의 환자를 간호하러 갈 때 장갑과 가운을 착용 하지 않고 마스크만 착용한 채로 환자에게 가며 환자의 처치가 끝 난 후 손 소독을 하지 않고 다른 환자에게 처치하는 모습이 빈번 하게 관찰되었다.

    이 상황을 목격한 같은 병실의 환자 보호자는 다른 간호사 선생님 과 달리 A 간호사 선생님이 ‘접촉주의’가 걸려있는 환자를 간호할 때 보호장구를 적절하게 착용하지 않고 손을 씻지 않는 상태로 다 른 환자를 간호하러 온다며 감염관리에 대한 컴플레인을 하였다.

    진단
    부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호

    자료

    주관적 자료
    - 보호자 : “저기 환자 커튼에 ‘접촉주의’라고 달려있던데 그냥 들 어가서 보고 오시는건가요? ‘접촉주의’ 환자 보고 바로 우리 엄 마 보러 오셔도 괜찮은건가요?

    - 간호사 A : “원래 보호장구 착용해야 하는데 아까는 바빠서 빨리 한다고 못했습니다... 죄송합니다.”

    - 보호자 : “손소독제도 다른 간호사들은 쓰던데 아까 안쓰시더라고요.”

    객관적 자료
    - 환자 처치 전/후 손위생을 실시하지 않는 모습이 관찰됨.
    - 접촉주의 환자를 간호할 때 보호장구를 착용하지 않는 모습이 관찰됨.
    - 접촉주의 환자를 간호한 후 다른 환자를 간호하기 전 적절한 소독을 하지 않는 모습이 관찰됨.

    <중 략>

    2. 부족한 협력기술과 관련된 비효과적 리더십

    상황 2
    점심시간 직전 수간호사 선생님은 라운딩을 돌며 환자를 보던 중 환자의 O2가 70%까지 낮아진 것을 확인하였다. 수간호사 선생님 은 그 즉시 담당 간호사를 불러 환자의 상태를 확인하도록 지시하 였다. 환자의 산소 수치가 50%까지 낮아지자 다른 간호사 선생님 과 책임간호사 선생님까지 오시며 환자의 상태를 확인하였다.

    참고자료

    · 박성애 외(2008). 수술실 간호사 업무수행평가 도구 개발. 임상간호연구 학회지.
    · 양남영(2006). 프리셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 직무만족과 간호전문직태도에 미치는 영향. 간호행정학회지 제12권 제2호, 305-310.
    · 간호대학생들의 실습을 위한 케이스 스터디(아동간호, 정신간호, 간호관리, 지역사회간호), 김성태, 에듀팩토리, p.202~p.250
    · 이지애. "간호단위 관리자의 간호관리역량." 국내박사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2021. 서울
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 감염관리 및 손위생
      감염관리와 손위생은 의료기관에서 가장 기본적이면서도 중요한 감염예방 활동입니다. 손위생은 간단하지만 효과적인 감염 전파 차단 방법으로, 의료진의 철저한 실천이 필수적입니다. 표준주의와 추가주의를 기반으로 한 체계적인 감염관리 프로토콜의 수립과 지속적인 교육이 필요합니다. 특히 항생제 내성균 증가 추세에 대응하기 위해 감염관리 지침의 정기적 업데이트와 준수율 모니터링이 중요합니다. 환자 안전과 의료의 질 향상을 위해 모든 의료진이 감염관리의 중요성을 인식하고 실천하는 문화 조성이 필수적입니다.
    • 2. 간호관리자의 리더십 및 협력기술
      간호관리자의 리더십은 조직의 성과와 직원 만족도에 직접적인 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 효과적인 리더십은 명확한 비전 제시, 직원 역량 개발, 그리고 개방적인 소통을 통해 구현됩니다. 협력기술은 의료팀 내 다양한 직종과의 상호작용에서 필수적이며, 상호존중과 신뢰 기반의 관계 구축이 중요합니다. 변화하는 의료환경에 대응하기 위해 관리자는 지속적인 자기개발과 감정지능 향상에 노력해야 합니다. 이러한 리더십과 협력기술은 결국 환자 중심의 질 높은 간호 제공으로 귀결됩니다.
    • 3. 신규간호사 교육 및 역량개발
      신규간호사의 체계적인 교육과 역량개발은 조직의 장기적 경쟁력과 환자 안전을 보장하는 투자입니다. 멘토링 프로그램, 임상실습, 그리고 단계적 책임 부여를 통한 구조화된 온보딩 과정이 필수적입니다. 신규간호사의 조기 이직 방지와 자신감 형성을 위해 선배 간호사의 지지와 격려가 중요합니다. 개인의 학습 속도와 스타일을 고려한 맞춤형 교육 프로그램 개발이 필요하며, 정기적인 평가와 피드백을 통해 성장을 촉진해야 합니다. 신규간호사의 성공적인 정착은 조직 문화 개선과 간호 서비스 질 향상에 긍정적 영향을 미칩니다.
    • 4. 간호 질 관리 및 모니터링
      간호 질 관리는 환자 안전과 만족도 향상을 위한 지속적인 노력입니다. 객관적인 지표 설정, 정기적인 데이터 수집 및 분석을 통해 현황을 파악하고 개선 영역을 식별해야 합니다. 간호 질 모니터링은 단순한 평가를 넘어 조직 전체의 학습과 개선 문화 조성으로 이어져야 합니다. 환자 피드백, 의료진 의견, 그리고 임상 결과를 종합적으로 고려한 다각적 평가 체계가 필요합니다. 질 관리 결과를 바탕으로 한 지속적인 개선 활동과 모범 사례 공유를 통해 조직 전체의 간호 질 수준을 향상시킬 수 있습니다.
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