사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전의 종류
2. 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

슈퍼비전(supervision)은 라틴어에서 유래한 단어로 ‘~의 위에서’라는 의미인 super와 ‘지켜보다’는 의미인 videre의 합성어이다. 이를 근거로 슈퍼비전의 의미를 유추해 보면 다른 사람이 하는 일과 관련하여 책임을 가지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라고 할 수 있다.
사회복지 분야에서의 슈퍼비전은 일정한 기술이나 지식 등이 준비된 사람이 비교적 덜 갖추어진 사람을 훈련시키는 교육과정을 의미하며, 경험이 많은 사회복지사가 사회사업 실천과 관련한 다양한 지식과 기술을 경험이 없는 사회복지사에게 이전하는 전통적인 방법을 말한다. 또한 사회복지사의 전문성을 향상하거나 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 과정이며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용이라고 할 수 있다.

참고자료

· 권자영 외(2017), 「슈퍼비전 체계 운영 가이드」, 읍면동복지허브화중앙지원센터.
· 박미진(2018), 「사회복지사의 직무 스트레스가 성찰적 사고에 미치는 영향: 지역사회복지관 슈퍼비전지지와 직무교육의 다층 조절 효과를 중심으로」, 한국사회복지조사연구 59, pp.143-167.
· 최소연 외(2020), 「슈퍼비전 지지체계가 슈퍼비전 역량에 미치는 영향」, 융합정보논문지 10(4), pp.65-72.
· 한경혜 외(2017), 「사회복지사의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 조직몰입의 조절역할」, 디지털융복합연구 15(7), pp.65-80.