[a+취득자료] Holland의 성격유형이론에 기초하여 자기분석 보고서를 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. Holland의 성격형성이론 주요 가정
2. Holland의 성격형성이론의 성격 유형
3. Holland 성격이론의 주요 개념
4. Holland의 성격유형이론에 따른 나의 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Holland는 제2차 세계 대전 동안 군대에서 3년 5개월 동안 복무하면서 군인들의 직업 특성에 대해 몇 가지의 유형으로 설명할 수 있다는 생각을 하게 되었다. 전쟁이 끝난 이후에 Holland는 연구를 통해서 분류체계를 개발했으며, 미네소타 대학교에서 각기 다른 흥미를 가진 대학생들은 서로 다른 성격적 특성을 갖는다는 확신을 하게 되었다. 그는 스트롱 흥미검사를 이용하여 여러 가지 직업을 가진 사람들의 각기 다른 성격적 특성에 대한 기초적인 밑그림을 그려 나가면서 어떤 성격이 어떤 직업과 적합한지에 대해 연구하기 시작했다. 그리고 1959년 최초로 자신의 이론적 가설을 상담심리학 저널에 발표하면서, 기존의 직업선택이론들에게는 두 가지의 심각한 문제가 있다고 보았다. Ginzberg나 Super의 진로발달이론은 너무 일반적이라는 문제가 있으며, 대조적으로 Bordin이나 Roe의 이론은 과도하게 제한적인 측면에 초점을 두고 있다는 것이다.

참고자료

· 이재창, 조붕환 <진로상담의 이론과 실제>, 아카데미프레스, 2017
· 정하선 <성공적인 취업과 진로지도>, 공동체, 2015
· 이명조 <청년심리학>, 한국외대, 2012