[a+취득자료] 조직생활에서 1)직장예절의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대헌 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획을 작성해 보세요.)

소개

"[a+취득자료] 조직생활에서 1)직장예절의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대헌 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획을 작성해 보세요.)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장예절의 의미
2. 직장예절의 중요성
3. 직장예절 체득 계획와 소감

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
직장예절은 직장에서 생활하는 모든 사람이 반드시 숙지하고 있어야 하는 부분이라고 할 수 있을 것이다. 이어지는 본문에서는 조직생활 안에서 직장예절의 중요성에 대해 서술한 뒤 직장인을 위한 상황별 직장예절에 대해 기술하고 이를 어떻게 체득하여 실천할 것인지에 대한 계획을 세우고 수행 후의 소감에 대해서 기술하겠다.

II. 본론
1. 직장예절의 의미
직장은 계층과 연령이 다른 사람들로 구성된 조직적인 사회라고 할 수 있으며 출생이나 성장과 같이 가치관이 다른 사람들끼리 모여서 공동의 목표를 위해 노력하는 곳이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 일반 사회와는 유사하면서도 다르게 나름대로의 독특한 규범이 존재하게 되며 이를 직장예절이라고 할 수 있다. 직장예절은 대인 관계에 있는 공동의 목표 성취가 가장 중요한 것으로 여겨지기도 할 수 있다.

참고자료

· 도영태 외 1명, 직장예절, 영진미디어, 2005
· 김정현, 직장예절, 현대미디어, 2015
· 오성환 외 1명, 직장예절, 형설출판사, 2011