학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

소개

리더십
주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
2. 나 자신이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자들의 다양한 견해가 나타나고 있다. 첫째, 리더십이 하나의 공통 목표를 향하여 집단의 행동을 이끌어내려고 하는 개인 행동으로 보고 있는 견해가 있다. 이러한 경우의 리더십은 개인의 목표보다는 집단의 목표를 강조하고 조직의 지시에 따라서 개인이 동기부여가 되도록 만드는 리더십이라고 할 수 있다. 둘째, 조직의 지시에 기계적으로 순종하는 구성원들을 만들기 위한 것이 리더십이라고 보는 견해가 있는데 이는 과거 전통사회에서 카리스마를 가진 왕이나 지도자가 보이는 리더십이라고 할 수 있다. 셋째, 강제성을 띠지 않지만 해당 집단에 속한 구성원들에게 나아갈 방향을 제시해주면서 모두의 활동이 전체 목표를 향하여 움직일 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 견해가 있다. 이는 현대 사회의 민주주의적인 리더십이라고 할 수 있다 .이처럼 리더십에 대하여 다양한 견해가 있지만 리더십의 본질은 조직의 목표를 달성하기 위하여 해당 조직이나 집단의 리더가 자신의 권력을 행사하여 구성원들이 자신을 따르면서 조직의 목표 달성을 위하여 움직이게 만드는 힘이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에는 다양한 유형이 존재하고 있어 이에 대해서 구체적으로 분석해보는 것이 필요하다.

참고자료

· 권정호, 김동원, 이윤식, 이윤희, 이재석(2014). 인간관계와 리더십. 양서원.
· 김윤호. (2019). 리더십의 이해. 형설출판사.