A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리
2. 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술)
3. 스트레스 해소 방안 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
스트레스는 개인이 가용 자원을 초과하거나 자신의 욕구를 충족시키지 못하는 상황에서 인간이 자연스레 보이는 심리적인 반응이다. 인간은 스트레스를 안 받고 살 수는 없으며 삶을 살아가면서 늘 따라 다닌다고 해도 과언이 아니다. 조직내의 스트레스 요인은 여러 가지가 있는데 직무로 인한 스트레스, 조직 생활로 인한 스트레스, 개인과 관련된 스트레스 등이 있으며 대부분은 작업의 능률 저하와 부정적인 요소들이 쌓이면서 개인마다의 방법으로 해소할 수 있도록 하는 것이 좋다. 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리하고 그 스트레스를 어떻게 해소하면 좋은지 방안을 제시해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리
1. 개인
개인적으로 잘 흥분하고 모든 것에 대해 걱정하는 사람들은 조직 생활에 잘 적응하지 못하고 쉽게 스트레스를 받을 수 있다.

참고자료

· ㅇㅇㅇ 평생교육원 조직행동론 교안 및 강의
· 네이버 지식백과 – 스트레스 (https://terms.naver.com/entry.naver?docId=6226288&cid=68028&categoryId=68028)
· 경향신문 - 직장인 스트레스, 이렇게 해소하자 (https://m.khan.co.kr/life/health/article/201304041653012#c2b)
· 안전뉴스 - 조직구성원의 스트레스는 조직이 관리해야 (http://www.anjunj.com/news/articleView.html?idxno=6345)