(복지법제론)국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

소개

"(복지법제론)국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
2. 크레딧의 이해
1) 군복무 크레딧 제도
2) 출산 크레딧 제도
3) 실업 크레딧 제도
3.크레딧의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧 문제점과 개선점
2) 출산 크레딧 문제점과 개선점
3) 실업 크레딧 문제점과 개선점
4. 본인의 느낀 점 (과제 작성 소감 및 본인견해)

본문내용

우리나라에서 시행되고 있는 연금제도 중 하나인 국민연금은 국가가 직접 운 영하며 가입자가 납부한 보험료를 기반으로 노후에 일정 금액을 지급받을 수 있도록 하는 공적 연금제도이다. 국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등 세 가지 급여로 구성되어 있는데, 그중에서도 가장 중요한 급여는 노령연금이 다. 하지만 저출산 고령화 현상 및 인구구조의 변화로 인해 2060년경에는 기 금이 고갈될 것이라는 전망이 나오고 있어 향후 재정 안정성 확보를 위한 대 책 마련이 시급한 상황이다. 이러한 문제점을 보완하기 위해 도입된 제도가 바 로 ‘크레딧 제도’이다. 크레딧 제도란 출산·군복무·실업 크레디트라는 이름으로 각각 출산율 제고, 군복무 기간 인정, 실업기간 동안 구직급여 수급자격 유지 시 소득보장을 지원하는 제도를 말한다.

참고자료

· 없음