국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출해주시기 바랍

소개글

사회복지법제
주제 :국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출해주시기 바랍니다.

목차

1. 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

2. 크레딧제도의 이해
1) 군복무 크레딧 제도란
2) 출산 크레딧 제도란
3) 실업 크레딧 제도란

3. 크레딧 제도의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧 제도의 문제점과 개선점
2) 출산 크레딧 제도의 문제점과 개선점
3) 실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

4. 결론

5. 과제에 대한 소감이나 개인적 견해

6. 참고문헌

본문내용

1.국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

크레딧(credit)제도란 사회적으로 가치 있는 행위를 한 사람에게 보상의 의미로 국민연금 가입기간을 추가로 인정해 주는 제도이다. 국민연금은 가입기간과 납입 금액이 나중에 받게 될 연금 수령액에 영향을 미치기 때문에 실제로 가입하지 않은 기간을 추가로 가입 기간으로 인정해 주는 것은 그만큼 보험금을 납입하지 않고도 납입한 것과 같은 효과를 누릴 수 있기 때문에 경제적으로 이익이 된다. 정부가 어떤 사회적으로 가치 있는 행위를 한 사람에게 지금 당장 현금이나 현물을 지급해 줄 재정적인 여건이 되지 않더라도 경제적인 보상을 해 줄 수 있다는 점이 장점이다. 그렇지만 크레딧 제도에 대해서는 수직적인 형평성에 어긋난다는 지적이 나온다. 지금 당장 크레딧 제도를 통한 혜택은 현 세대가 받는데 그것을 위한 비용은 미레 세대가 부담하는 구조이기 때문이다.

참고 자료

중앙일보, 뉴시스, 이인준,2016.11.01. 출산, 군복무 국민연금크레딧, 미래세대 부담 전가 논란
경향신문, 최희진, 2016.1.4. 군복무 6개월 이상 국민연금 납부.. 오히려 손해?
한국일보, 신지후, 2019.1.7. ‘아이 낳으면 연금 더’ 출산크레딧 수혜자 99%가 남성... 취지 무색