특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

소개

리더십

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

직접 작성된 양질의 글입니다. 감사합니다

목차

I. 서론

II. 본론
1. 특성이론
2. 이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성

III. 결론

본문내용

서론

개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 부문을 가지고 태어나기보다는 환경, 개인의 성격, 부모의 사회적 지위, 역할 등이 아무리 노력해도 바뀔 수 없다. 예를 들어 가난한 가정에서 태어나 내가 원해서 부자 부모를 가질 수 없는 것처럼, 아무리 머리가 좋고, 명문대에 진학해 전문적인 직업을 갖고 있다 하더라도, 이미 자산이 어느 정도 있고 관리자와 월급쟁이로 일한다면 '중간관리자'가 될 수 있다. 물론 개인이 창업하면 최고경영자(CEO) 자리에 오를 수 있지만 누구나 부러워할 만한 대기업과 중견기업을 만드는 것은 거의 불가능하다.
또 부모가 좋은 관리자 역할을 해준다면 어릴 때부터 자연스럽게 보고 관찰하고 배우게 마련이다. 이와 관련해 이건희 전 삼성 회장이 이맹희를 비롯한 형들을 보고 배우고 반기를 들고 진압한 것이 삼성을 초격차 전략으로 1등 기업으로 만들었다.

참고자료

· 강성록, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021.08.20.
· 안상준, 박경록 외 1명. (2013). 리더십 핵심이론과 실무. 서울: 동방의 빛.