인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

소개

과목명 : 인간관계론
주제 : 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계론의 생성배경
2. 발전과정
1) 초기 인간관계론
2) 후기 인간관계론
3. 인간관계론이 주는 시사점

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계이론은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론으로 대표되는 고전적 이론 이후 등장한 신고전주의 관점의 대표 이론이라 할 수 있다. 한편 기계화 진전으로 인간소외가 확대되고 그 자구책으로 강화된 노조활동이 경제인적인 인간관을 기반으로 한 고전이론이 조직문제 해결에 효과적이지 못함을 반증했다. 이 시기에 산업조직에서 인간심리문제를 다루는 산업심리학이 발달하게 되었다.
이러한 관점에서 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전과정에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관계론의 생성배경
조직구성원들이 가진 사회적이고 심리적인 욕구와 조직 내의 비공식집단 등을 중시하고 조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인 관리방식을 처방하는 조직이론이라 할 수 있다.

참고자료

· 하이데거 박사의 실험 Nathaniel Hawthorne 저 | 김명수 역 | 올리버북스 | 2021.04.23
· 스마트 조직행동 최진남, 성선영 저 | 생능 | 2021.11.29
· 현대인간관계론 박연호, 이종호 외 1명 저 | 박영사 | 2022.01.05