A+자원봉사관리자로서의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사 조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해보고 그에 다른 직무명세서를 구체적으로 작성하고 작성 후 기대되는 바와 생각을 기술하시오

소개

"A+자원봉사관리자로서의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사 조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해보고 그에 다른 직무명세서를 구체적으로 작성하고 작성 후 기대되는 바와 생각을 기술하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리자의 역할
2. 무료급식소 자원봉사자 교육․활동․관리 프로그램
3. 프로그램 직무명세서

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
봉사는 아름다운 약속이고 성실하게 하는 것이며 대가를 바라고 하는 것이 아닙니다. 남을 생각하는 마음이 가장 큰 미덕이라고 할 수 있습니다. 최근 봉사 기간과 봉사 점수 등의 의미가 약화된 것 같지만 본래의 봉사 정신을 잃지 않고 봉사 정신을 소중히 여기는 사람도 있습니다. 그들은 특별한 사람이 아니라 어디서나 누구나 될 수 있는 사람입니다. 우리는 근처에서 이런 사람들을 자주 볼 수 있기 때문입니다. 그들은 많은 장소에서 자신의 힘으로 봉사를 하고 있습니다. 이에 본론에서는 자원봉사 프로그램과 자원봉사 관리자의 역할에 대해 설명하며 정해보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리자의 역할
자원봉사 관리는 자원봉사자가 조직 내에서 효과적으로 활동하고 좋은 성과를 내는 실천과 연구 전문 업무입니다. 자원봉사자를 효율적으로 관리하기 위해 노력하는 전문직은 자원봉사 행정관, 감독관 또는 코디네이터라고도 불립니다. 1990년대 이후 국내 자원봉사 참가자가 본격적으로 늘어나면서 체계적인 자원봉사 관리와 효율적인 운영을 위해 전문적인 기능과 관리 체계가 더욱 절실히 필요해졌습니다.

참고자료

· 자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
· 네이버 지식백과