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간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

간호관리실습하면서 지침서 및 보고서로 작성했던 간호관리학 실습 관련 이론요약정리입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.02.19 최종저작일 2022.03
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간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징
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    소개

    간호관리실습하면서 지침서 및 보고서로 작성했던 간호관리학 실습 관련 이론요약정리입니다.

    목차

    1. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할
    2. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기
    3. 환자분류도구에 의한 입원환자분류
    4. 간호단위 내 리더십 이론의 분류와 특징

    본문내용

    1. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할
    1> 병원장
    [내가 생각하는 부서의 업무]
    ● 병원을 대표하는 직위
    ● 병원경영과 관리의 총책임자

    [실제업무]
    ● 이사회가 임명한 직위로서 병원의 행정/관리의 책임자-경영의 주체, 조직의 관리자-병원의 운영관리 전반에 걸쳐 권한과 책임이 부여되어 있음(경영목표, 계획을 설정)-병원이사회가 의결한 정책을 집행함에 있어서 병원의 성패를 가름하는 역할
    ● 병원장의 의지 여하에 따라 병원이 운영되고 성장발전
    ● 병원의 사회적 역할에도 병원장의 의지와 역할이 적용-지역사회의 안녕, 건강유지, 회복에 기여하여 병원의 내ㆍ외부 고객에게 영향을 미치는 중요한 임무를 수행함
    ● 병원조직의 구성원의 안전과적정한 보상을 보장

    진료부
    ● 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공
    ● 환자에게 직접적인 보건의료서비스 제공
    ● 예방, 진단, 치료, 재활, 회복, 사회복귀
    ● 보건의료정보관리 측면-병원방문하는 모든 환자의 보건의료정보 접촉-의무기록의 작성자, 이용자-의무기록을 상체, 정확하게 작성해야할 의무가 있음

    간호부
    ● 환자에게 직접적인 간호서비스를 제공
    ● 병원 부서 내에서 가장 큰 조직
    ● 간호업무(외래진료, 병동진료, 특수진료시설)+행정업무
    ● 우리나라 정책 상 간호인력확보가 매우 중요한 실정
    ● 보건의료정보관리 측면-병원방문하는 모든 환자의 보건의료정보 접촉-환자 개인정보노출에 유의-간호기록지, 간호정보조사 등 의무기록 작성

    약제부
    ● 의약품 조제, 보관, 출납
    ● 의약품 조제, 제제 / 보관, 출납, 운반 등의 업무
    ● 병동환자 처방 정보 활용

    감염관리부서
    ● 병원 감염관리 및 감시
    ● 지역사회 감염병 감시 및 보고
    ● 질병청 협력
    ● 병원 감염의 발생 감시
    ● 병원감염관리 실적의 분석 및 평가
    ● 직원감염관리 교육 및 감염과 관련된 직원이 건강관리

    참고자료

    · (주)오령 기획실장, 「병원장의 행정관리능력을 중심으로」, 『한국의 병원운영개선에 관한 연구』, 下권, 청주대학교 대학원 행정학과 박사학위 논문, https://www.koreascience.or.kr/article/JAKO19*************.pdf
    · 윤기영, 「의료서비스 향상을 위한 의료사회사업 확대방안」, 2002.
    · 김지미 외, 『간호관리학』, 2020, 수문사, p332~340, p431~443
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 병원부서 업무와 역할
      병원은 다양한 부서로 구성되어 있으며, 각 부서의 업무와 역할은 병원 운영에 매우 중요합니다. 병원 부서의 업무와 역할을 이해하는 것은 병원 전체의 효율적인 운영을 위해 필수적입니다. 병원 부서의 업무와 역할을 살펴보면, 크게 진료 부서, 간호 부서, 행정 부서, 지원 부서 등으로 나눌 수 있습니다. 진료 부서는 의사, 간호사 등 의료진이 환자를 진료하고 치료하는 역할을 합니다. 간호 부서는 간호사가 환자의 건강관리와 간호를 제공하는 역할을 합니다. 행정 부서는 병원 운영과 관련된 행정 업무를 담당하며, 지원 부서는 병원 운영을 지원하는 역할을 합니다. 이처럼 각 부서의 업무와 역할은 병원 전체의 효율적인 운영을 위해 매우 중요하며, 이를 이해하는 것이 중요합니다.
    • 2. 간호전달체계의 유형과 장단점
      간호전달체계는 간호서비스를 제공하는 방식을 의미하며, 크게 팀 간호, 기능적 간호, 사례관리 간호, 1차 간호 등으로 구분됩니다. 각 간호전달체계의 장단점은 다음과 같습니다. 팀 간호는 간호사, 간호조무사, 간호보조원 등이 협력하여 환자를 돌보는 방식으로, 팀워크와 전문성이 강점이지만 책임소재가 불분명할 수 있습니다. 기능적 간호는 간호업무를 세분화하여 각자의 역할을 수행하는 방식으로, 효율성이 높지만 환자 중심 간호가 어려울 수 있습니다. 사례관리 간호는 간호사가 환자의 전반적인 간호를 책임지는 방식으로, 환자 중심 간호가 가능하지만 간호사의 업무 부담이 높습니다. 1차 간호는 간호사가 환자를 전담하여 돌보는 방식으로, 환자 만족도가 높지만 간호사의 업무 부담이 높습니다. 이처럼 각 간호전달체계는 장단점이 있으므로, 병원의 상황과 환경에 따라 적절한 간호전달체계를 선택하는 것이 중요합니다.
    • 3. 환자분류도구의 사용목적, 종류, 사용방법
      환자분류도구는 환자의 간호요구도를 평가하여 적절한 간호인력을 배치하기 위한 도구입니다. 환자분류도구의 사용목적은 환자의 간호요구도를 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 적절한 간호인력을 배치하여 간호의 질을 향상시키는 것입니다. 환자분류도구의 종류로는 Morse Fall Scale, Braden Scale, APACHE II 등이 있습니다. 이 도구들은 환자의 신체적, 정신적, 사회적 상태 등을 평가하여 간호요구도를 측정합니다. 환자분류도구의 사용방법은 간호사가 환자를 직접 관찰하고 평가하여 점수를 매기는 것입니다. 이를 통해 환자의 간호요구도를 파악하고, 이에 맞는 간호인력을 배치할 수 있습니다. 환자분류도구의 사용은 간호의 질 향상과 효율적인 간호인력 관리에 도움이 될 수 있습니다.
    • 4. 간호단위 내 리더십 이론의 분류와 특징
      간호단위 내 리더십 이론은 간호단위 내에서 간호사가 발휘해야 할 리더십의 유형과 특징을 설명하는 이론입니다. 대표적인 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 변혁적 리더십은 간호사가 부하직원의 동기와 가치관을 변화시켜 조직의 목표를 달성하는 리더십 유형입니다. 거래적 리더십은 간호사가 부하직원과의 상호작용을 통해 보상과 처벌을 제공하는 리더십 유형입니다. 서번트 리더십은 간호사가 부하직원의 성장과 발전을 돕는 리더십 유형입니다. 각 리더십 이론은 간호단위 내에서 간호사가 발휘해야 할 리더십의 특징을 잘 보여주고 있습니다. 간호사는 이러한 리더십 이론을 이해하고, 상황에 맞는 적절한 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다.
    • 5. 간호관리학실습 보고서 작성
      간호관리학실습 보고서 작성은 간호관리학 교과목의 실습 과정에서 중요한 부분입니다. 간호관리학실습 보고서에는 실습 기관의 개요, 실습 목표와 내용, 실습 경험과 성과, 실습 과정에서 배운 점 등이 포함됩니다. 보고서 작성 시 실습 기관의 특성과 실습 목표를 명확히 파악하고, 실습 경험을 구체적으로 기술하는 것이 중요합니다. 또한 실습 과정에서 배운 점과 느낀 점을 성찰적으로 기술하여, 간호관리학 이론을 실제 현장에 적용하고 발전시킬 수 있는 방안을 제시해야 합니다. 간호관리학실습 보고서 작성을 통해 학생들은 간호관리학 이론을 실제 현장에 적용하고, 간호관리 역량을 향상시킬 수 있습니다.
  • 자료후기

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      이 문서는 간호관리 실습을 위한 이론적 배경을 잘 정리하고 있으며, 병원 부서의 역할과 간호전달체계, 환자분류, 리더십 이론 등 다양한 주제를 체계적으로 다루고 있다.
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