MZ 세대를 중심으로 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 급증한 이유

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. '직장 내 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8%나 급증
2. MZ 세대 중심으로 구제신청 사건이 크게 증가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론
지난해 '직장 내 괴롭힘' 사건이 전년보다 55%나 급증한 것으로 나타났다. MZ 세대를 중심으로 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 증가한 것으로 분석된다.
이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.
그럼 지금부터 MZ 세대를 중심으로 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 급증한 이유에 대해 분석하겠다.

Ⅱ. 본론
1. '직장 내 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8%나 급증
이 중 '직장 내 괴롭힘'과 '직장 내 성희롱' 관련 사건은 각각 240건, 176건으로 집계됐다. 특히 '직장 내 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8%나 급증했다.
바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.

2. MZ 세대 중심으로 구제신청 사건이 크게 증가
노동시장 신규진입과 새로운 노동관행을 주도하는 MZ 세대 중심으로 '괴롭힘'관 련 부당해고 등 구제신청 사건이 크게 증가한 점이 눈에 띈다
세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.

참고자료

· '직장 내 괴롭힘' 55% 늘었다…지난해 노동분쟁 1만 6000여 건 이주희 저, 시사저널, 2023