간호관리학 A+] 보건의료팀 내 리더십 발휘 & 업무조정을 위한 협력 사례 보고서

소개

안녕하세요:)
사례는 총 2개입니다.
많은 도움이 될 거라 확신합니다.

목차

I. 서론
1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력관계의 필요성
2. 리더십의 필요성

II. 본론
1. 리더십 발휘로 인해 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력관계가 이루어진 상황 (사례 2개)

Ⅲ. 결론
1. 느낀 점

본문내용

현재 보건의료는 병원 내 환자의 중증도와 지역사회 환자의 의료 및 간호 서비스의 요구가 높아지는 추세이며, 소비자의 권리의식이 증진되고 의료인 단독 형태보다는 다양한 분야의 의료인, 보건의료인이 팀을 이루어 의료서비스를 제공하는 비중이 커지고 있어 소비자들의 의료서비스 선택 폭이 넓어지는 추세이다. 이러한 추세에 따라 제공자 중심 케어 서비스에 서 환자 중심 케어 서비스로 바뀌며 환자를 더욱더 다학제적 접근 방식으로 바라보게 되었 다. 다양한 부서, 저문 인력 간의 효과적인 연계 및 상호작용을 하는 ‘조정’과 ‘협력’을 통 해 질 높은 의료행위를 제공할 수 있으며, 환자의 생명, 건강, 안전 결과를 최선으로 성취 할 수 있다. 의료 조직은 다른 조직과는 달리 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집 단으로 역할 갈등 혹은 기능의 혼선, 의사소통의 어려움 등이 발생하여 팀의 목적을 달성 하는 데 어려움을 초래하기도 한다. 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다 는 각자의 전문성에 중심을 두고 있다.

참고자료

· 없음