조직 구성원 선발 시 가능한 예측 변인들을 각 특징을 중심으로 기술하시오

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그 조직의 구성원들을 잘 선발하는 것은 이제 필수적인 요소가 되었다. 사람마다 역량이 다르기 때문에 우리 조직에서 필요한 사람을 선발하는 것은 조직 발전뿐만 아니라 개인의 경력 개발에도 영향을 미친다. 첫 번째는 선정률입니다. 선발률은 우리 조직이 필요한 인원을 채울 때 얼마나 선별적인지를 보여주는 지표로, 한 직무에 채용된 인원을 전체 지원 인원으로 나눈 것을 말한다. 선택율과 예측변수 값의 관계를 살펴보면, 선택율이 낮을수록 예측변수 값이 커지는 것을 알 수 있다.

참고자료

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