사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전이론
2. 인간관계이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직은 구성원들의 공동 목표를 달성하기 위해서 체계적인 구조에 따라 조직 구성원들이 상호적으로 작용하며, 다른 조직과 구별할 수 있는 경계를 가지고 외부의 환경에 적응하는 사회집단을 의미한다. 이러한 조직이 사적인 이익을 추구하면 사조직, 공적인 이익을 추구하면 공조직이라고 할 수 있는데, 사회복지를 위해 서비스를 제공하거나 봉사하는 조직을 사회복지조직이라고 한다.
이러한 사회복지를 위한 봉사라는 목적을 추구하는 사회복지조직의 활동을 효율적이고 효과적으로 관리하기 위해서는 조직의 특성을 이해하는 것이 필요하다. 서비스를 제공하는 사회복지조직에서 수행하는 활동들을 사회복지행정을 통해 관리할 수 있으며, 사회복지행정은 이러한 조직을 통하여 사회복지적인 개입이 이루어지고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에 관한 이론 중에서 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 이 이론들을 사회복지조직에 적용할 수 있는지에 대해 논해보도록 하겠다.

참고자료

· 김대업 외(2016), 「경영학개론」, 시그마프레스.
· 신복기(2020), 「사회복지행정론」, 공동체.
· 신창식(2021), 「사회복지행정론」, 교육과학사.