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법학과 형사소송법 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.251. 긴급체포 제도 긴급체포의 요건은 ①범죄의 중대성 ②범죄의 상당성 ③체포의 필요성 ④체포의 긴급성을 충족해야 하며, 이러한 요건을 갖추지 못한 긴급체포는 위법한 체포에 해당한다. 긴급체포 절차는 검사와 사법경찰관이 가능하며, 체포 후 48시간 이내에 구속영장을 청구해야 한다. 2. 현행범인체포 제도 현행범인체포의 요건은 ①현행범 또는 준현행범이어야 하고, ②체포의 필요성이 있어야 하며, ③비례성의 원칙이 준수되어야 한다. 현행범인 체포는 일반인도 가능하지만, 사법경찰관의 경우 타인의 주거에 들어가거나 체포 현장에서 압수, 수색,...2025.01.25
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세법_국세기본법 상 교부송달의 요건, 효력발생시기, 서류송달의 적법성, 종합소득세 신고기한 기한연장 사유2025.01.171. 국세기본법상 교부송달의 요건 및 효력발생시기 국세기본법 제9조, 제10조 제3항과 제4항에서 교부송달의 요건을 확인할 수 있다. 교부송달은 해당 행정기관의 소속 공무원이 서류를 송달받을 사람에게 직접 서류를 전달하는 송달 방법이라고 규정하고 있으며, 서류를 송달받을 장소는 수령자의 거주지나 회사 등에 직접 방문하여 서류를 전달하거나 송달을 받는 사람이 원하면 다른 장소에서 교부할 수 있다고 규정하고 있다. 또한 송달 장소에서 서류를 송달받아야 할 사람을 만나지 못했을 경우에는 그 사용인이나 그 밖의 종업원 또는 동거인이나 사용...2025.01.17
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부동산법제2025.01.241. 주택임대차보호법 주택임대차보호법에 따르면 임차인이 주택을 인도받아 실제로 점유하고 주민등록을 한 경우, 그 임차권은 임대인의 권리 변동과 무관하게 제3자에게 대항할 수 있다. 이를 위해서는 주택임대차계약의 체결, 주택의 인도와 실제 점유, 전입신고 등의 요건을 충족해야 한다. 또한 임차인은 보증금과 차임 등의 변제를 받기 위하여 우선변제권을 가진다. 다만 이러한 대항력과 우선변제권은 일정한 요건을 갖추어야 하며, 근저당권자 등 일부 채무자들보다는 후순위이다. 2. 경매절차 경매절차에서 집행법원은 부동산의 표시, 점유자와 점유의...2025.01.24
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결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술2025.05.161. 결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점 결혼이민자의 외국인등록 시 F-6-1, F-6-2, F-6-3 유형별로 차이점이 있다. F-6-1은 혼인생활 유지, 생계유지 능력, 기본소양 등의 요건을 충족해야 하며, F-6-2는 미성년 자녀가 있는 경우, F-6-3은 혼인관계가 종료된 경우에 해당한다. 각 유형별로 체류기간 연장 시에도 차이가 있다. 2. 결혼이민자의 체류기간연장시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점 결혼이민자의 체류기간 연장 시에도 F-6-1, F-6-2, F-6-3...2025.05.16
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직무분석의 개념, 방법론 및 조직 내 활용2025.01.191. 직무분석의 정의와 목적 직무분석은 조직 내 특정 직무의 성격과 요구사항을 체계적으로 파악하고, 그 결과를 명확하게 기술하는 과정이다. 이를 통해 조직은 효과적인 인재 채용과 배치, 직원 교육 및 훈련, 성과 평가 및 경력 개발 등 다양한 인사 관리 활동을 수행할 수 있다. 2. 직무분석의 방법론 직무분석에는 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식이 있다. 전자는 직무 자체에 초점을 맞추고, 후자는 직무 수행에 필요한 개인의 특성에 초점을 맞춘다. 이 두 가지 방법은 조직의 목적과 필요에 따라 선택적으로 활용될 수 있다. 3. 직...2025.01.19
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현대 기업의 인적자원관리에서 직무분석의 중요성2025.01.191. 직무분석의 개념과 내용 직무분석은 조직 내 각 직무의 성격과 내용에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 과정을 말한다. 이를 통해 각 직무의 요구사항, 역할과 책임, 필요한 기술과 능력 등을 명확하게 파악할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심의 관리를 실현하기 위한 필수적인 과정이다. 2. 직무분석의 주요 개념 직무분석의 주요 개념에는 과업(Task), 직위(Position), 직무(Job), 직무기술서(Job Description), 직무명세서(Job Specification) 등이 있다. 이를 ...2025.01.19
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실종선고의 효과에 대해 논하시오2025.01.161. 실종선고의 효과 실종선고는 법적으로 일정한 요건을 충족한 사람을 사망한 것으로 간주하는 제도입니다. 실종선고가 이루어지면 실종자는 법적으로 사망한 것으로 간주되며, 이에 따라 다양한 법적 효과가 발생합니다. 첫째, 실종자의 사망 간주, 둘째, 실종자의 재산관계 변화, 셋째, 실종자의 혼인관계 영향, 넷째, 실종자의 채권자와 채무자에 대한 영향, 다섯째, 실종자의 신분관계 변화, 여섯째, 실종선고 취소 시 원상태 복귀, 마지막으로 실종자의 사회적, 경제적 지위 변화 등의 효과가 있습니다. 이러한 실종선고의 효과는 법적 안정성을 ...2025.01.16
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우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오2025.01.211. 장애인의 직업유지 장애인은 취업을 하더라도 열악한 환경과 조건에서 일하는 경우가 많다. 일반사람들의 편견으로 인해 장애인들이 버티기가 힘든 경우가 발생되게 된다. 장애인의 직업유지에 필요한 요건은 개인적 요인, 사회적 요인, 직장환경 요인이 있다. 장애인들에게 취업의 장려와 함께 직업을 유지하고 만족할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 중요하다. 1. 장애인의 직업유지 장애인의 직업유지는 매우 중요한 문제입니다. 장애인들은 신체적, 정신적 어려움으로 인해 취업과 직장생활에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 장애인들도 충분한 ...2025.01.21
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신용장의 양도2025.01.291. 신용장 양도의 의의 신용장 양도(transfer)란 양도가능신용장(transferable credit) 상의 수익자가 향유하는 권리의 전부 또는 일부를 최초의 수익자, 즉 제1수익자(first beneficiary)가지시하는 제2수익자(second beneficiary)에게 양도하는 것을 말한다. 양도가능신용장이란 양도가논transferable)이라고 특별히 명시하고 있는 신용장으로 제1수익자의 요청에 의하여 전부 또는 일부가 다른 수익자(제2수익자)에게 사용가능하게 할 수 있는 신용장을 말한다. 2. 신용장 양도 요건 신용장...2025.01.29
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직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)2025.01.121. 직무분석 직무분석이란 직무의 내용과 특징, 즉 어떤 일을 어떠한 방법으로, 어떤 목적으로, 어디에서 하는지, 그리고 그 일을 수행하기 위해 어느 정도의 지식, 경험, 기술, 책임 등을 필요로 하는지를 명확하게 정의하기 위해 실시하는 것을 의미한다. 직무분석의 정의는 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 인적자원관리가 일관성 있고 공정하게 수행될 수 있도록 하는 데에서 직무에...2025.01.12
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