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한국기업들의 동남아시아 진출 사례와 문제점2025.05.091. 한국기업의 해외 진출 사례 삼성전자는 1995년 인도 시장에 진출하여 합작 투자 방식으로 노이다 지역에 대형 공장을 설립했습니다. 초기에는 중저가 제품 위주로 판매하다가 점차 하이엔드 제품 판매로 전략을 변경했습니다. 현지 인력 관리, 근무 환경 개선 등 다양한 노력을 통해 성공적으로 현지에 적응할 수 있었습니다. 2. 해외 진출 기업의 현지 적응 전략 삼성전자는 인도 진출 시 직원들의 문화적 차이로 인한 관리 문제를 해결하기 위해 쾌적한 근무 환경 제공, 식사 지원, 직원 숙소 운영, 출퇴근 지원 등 다양한 노력을 기울였습니...2025.05.09
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4차 산업혁명 시대의 직업과 자기관리 - 일의 미래 준비를 위한 실천 방안2025.01.241. 기술 발전에 따른 직업 환경의 변화 4차 산업혁명의 주도적인 요소로 인해 업무 환경이 과거와 크게 달라졌습니다. 비대면 회의 및 원격 근무의 보편화, '노마드 워커'와 같은 새로운 근무 형태 등 물리적 공간에 얽매이지 않고 어디서든 일할 수 있는 환경이 가능해졌습니다. 이에 따라 지속적인 기술 활용과 혁신을 받아들일 수 있는 유연한 대응력이 요구됩니다. 2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 핵심 역량 4차 산업혁명 시대에 성공적으로 일의 미래에 대비하기 위해서는 디지털 리터러시, 창의적 문제 해결 능력, 데이터 분석 역량 등 핵심...2025.01.24
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생활풍수 스토리텔링 ) 수업 소감, 풍수 나아갈 방향2025.01.171. 생활풍수의 기본 원리와 응용 방법 생활풍수의 기본 원리는 자연과 인간의 조화를 중시하는 것이다. 이에 따라 주거지나 사무실의 배치는 거주자나 사용자의 기운을 조율하고 긍정적인 에너지를 증진시키는 데 초점을 맞추어야 한다. 예를 들어 침실, 부엌, 화장실의 위치를 각각의 용도와 기능에 맞게 최적화하여 배치하면 거주자의 건강과 재운을 향상시킬 수 있다. 사무실에서도 근무 공간의 배열이 직원들의 생산성과 집중력을 높이는 방향으로 이루어져야 한다. 2. 생활 속 풍수 활용 사례와 효과 생활 속에서 풍수를 활용하는 방법은 다양하며, 이...2025.01.17
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미래 산업과 안보 경쟁력 융합을 위한 우주 컨트롤타워를 가동하기 위한 한국의 전략2025.05.011. 범정부·범기관 간 시너지 한국이 우주항공청을 특정 부처의 외청으로 두기로 해 범정부·범기관 간 시너지가 가능할지 미지수하다. 광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재는 극히 작은 존재일 뿐이며, 우리를 둘러싼 모든 것들도 언제 사라질지 모르는 불씨일 뿐이다. 2. 우수 인재 유치 미국처럼 뉴스페이스 기업군을 구축해 우수 인재가 우주 분야에 몰릴 수 있는 환경을 조성해야 한다. 과거의 실패와 성공에 머물러 있지 말고 매일 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 나아가는 적극성이 필요하다. 1. 범정부·범기관 간 시너지 범정부·범기관 간...2025.05.01
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노동에 대한 사회학적 분석2025.01.261. 노동의 개념과 중요성 노동은 인간의 생존과 욕구 충족을 위한 다양한 육체적, 정신적 노력을 의미한다. 노동은 개인의 경제적 삶의 원천이자 사회적 차원에서 사회구성원들의 삶의 질 향상을 위한 수단으로 작용한다. 또한 노동은 개인의 자아실현과 사회 전체의 생산성 향상에 기여한다. 2. 노동의 가치와 기능 노동은 인간 존재의 본질적 활동이며, 자본주의 사회에서 노동은 재화의 가치를 결정하는 핵심 요소이다. 노동은 개인과 가족의 생계유지, 개인의 가치 실현, 사회 유지 및 발전에 긍정적 역할을 한다. 3. 노동과 사회의 관계 노동은 ...2025.01.26
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BSC 평가지침(표준)2025.01.071. BSC(균형성과표) BSC(균형성과표)는 과거의 재무적 성과 지표에 더해 고객, 공급자, 종업원, 프로세스, 혁신 등의 미래 성과 지표를 통해 조직의 미래 가치를 창출하도록 관리하는 시스템입니다. 이 지침은 사무관리직 전 직원에게 적용되며, 조직 구성원의 근무태도, 능력, 업적 등을 평가하여 승진, 임금, 보상 등의 기초자료로 활용하고 공정한 보상을 통해 조직과 구성원의 균형 발전을 도모하는 것이 목적입니다. 2. BSC 평가절차 BSC 평가는 목표 설정, 목표 수행, 평가 및 결과 반영의 절차로 진행됩니다. 목표 설정 시 팀...2025.01.07
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컴퓨터의이해2025.01.251. 정보사회와 4차 산업혁명 정보사회는 정보 기술(IT)의 발전과 활용이 사회, 경제, 문화 등 모든 측면에 미치는 영향을 강조하는 개념이다. 정보사회에서는 정보가 생산, 전달, 처리되는 과정이 중심이 되며, 디지털 기술을 통한 정보의 확산과 접근성이 높아지는 특징을 갖는다. 4차 산업혁명은 디지털 기술과 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등의 혁신적인 기술이 융합되어 새로운 산업 패러다임을 형성하고 있는 개념이다. 정보사회와 4차 산업혁명은 서로 밀접하게 연관되어 있으며, 사회, 경제, 문화 전반에 걸쳐 혁신을...2025.01.25
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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여2025.01.251. 인적자원관리의 고유한 성격 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 관리 대상이 '사람'이라는 점이다. 따라서 인적자원관리에는 사람의 본성과 관련된 정확한 인식이 요구되며, 관리 주체인 경영자의 사고와 능력의 한계를 고려해야 한다. 또한 사회, 문화적 환경과 전통을 고려하여 조화를 이루는 것이 중요하다. 2. 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동은 인적자원 개발 활동이다. 인적자원 개발은 직무, 개인, 조직의 성과와 개인적 성장을...2025.01.25
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직업과 직장에 대한 이해2025.04.261. 직장과 직업의 차이 직장은 조직에 소속되어 일하는 상태를 의미하지만, 직업은 개인이 독립적으로 기술과 전문성을 가지고 일하는 것을 의미합니다. 직장에 다니는 것과 직업을 가지는 것은 다른 개념이며, 직장에서 일하다가 독립적인 직업을 가질 수 있습니다. 2. 이상적인 직장생활과 현실 많은 사람들이 정년까지 일하고 높은 연봉을 받으며 임원에 오르는 것을 이상적인 직장생활로 생각하지만, 현실적으로는 55~64세 직장인의 평균 퇴직 연령이 49.3세이며, 직장인 평균 연봉이 3,828만원에 불과하고 억대 연봉자는 4.4%에 불과합니다...2025.04.26
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현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방안2025.05.091. 지속가능경영 지속가능경영이란 지속가능한 개발 개념을 기업 경영에 적용함으로써 기업이 성장함과 동시에 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 지속성을 갖는 것을 의미합니다. 수익, 매출 등 재무적 성과뿐만 아니라 사회·윤리·환경 문제 등 비재무적 성과까지 고려하여 지속적으로 기업 가치를 높이는 경영활동입니다. 2. 모집의 의의 채용이란 질 높은 지원자를 유치하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근...2025.05.09
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