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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.01.231. 변혁적 리더십의 특징 변혁적 리더십은 리더가 강력한 비전과 사명을 제시하고, 구성원들에게 영감을 불어넣어 자발적으로 높은 성과를 달성하도록 유도하는 스타일이다. 이는 카리스마적 특성, 개별적 배려, 지적 자극 등을 포함하며, 구성원들의 창의성과 혁신을 촉진하는 데 중점을 둔다. 2. 거래적 리더십의 특징 거래적 리더십은 명확한 목표 설정과 이에 따른 보상, 처벌을 통해 구성원의 동기부여를 유도하는 방식이다. 이는 주로 단기적인 성과와 효율성에 초점을 맞추며, 규칙과 절차를 중시하는 특징을 가진다. 3. 변혁적 리더십의 장점 변...2025.01.23
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인력개발과 활용: 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 노력2025.01.141. HRD의 구성요소 HRD는 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리의 네 가지 구성요소로 이루어진다. 개인개발은 개인의 성장과 발전에 초점을 맞추고, 경력개발은 개인의 미래 역량 향상을 목표로 한다. 조직개발은 조직의 수행능력 향상과 경쟁력 제고를, 수행관리는 체계적인 업무수행 활동 개선을 추구한다. 2. 단기계획: 영어 실력 향상과 중간관리자 진급 향후 3년 내 영어 실력 향상을 위해 원어민 교사와의 통화, 직장 내 영어 스터디 등을 진행하고 있다. 회사의 학비 지원을 받아 일과 학업을 병행하며, 우수한 성적으로 학업을 마무...2025.01.14
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A+ 받은 ARDS 급성호흡부전 케이스스터디 6개의 간호진단 및 간호과정2025.04.281. 침습적 처치와 관련된 감염 위험성 환자의 상태를 지속적으로 모니터링하고 무균법을 준수하여 감염 예방을 위한 간호중재를 수행하였다. 3일 동안 삽입부위에 감염 증상이 발생하지 않아 단기목표를 달성하였고, 퇴원 시까지 감염이 발생하지 않도록 관리할 계획이다. 2. 부적절한 혈류 및 산소운반과 관련된 비효과적 말초조직관류 환자의 활력징후와 검사 결과를 지속적으로 모니터링하고, 산소요법, 정맥압박 도구 적용, 약물 투여 등의 간호중재를 수행하였다. 그러나 3일 내 정상 헤모글로빈 수치를 회복하지 못하여 단기목표를 달성하지 못하였고, ...2025.04.28
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리더와 관리자의 구분에 대한 찬반 논의2025.05.021. 리더와 관리자의 개념적 정의 리더는 조직 구성원들이 조직 목표를 향할 때, 변화가 필요한 순간에 그 방향을 제시하는 사람으로 정의할 수 있다. 관리자는 올바르게 일을 하도록 관리하고, 확인하는 사람이라고 정의할 수 있다. 리더의 주요 업무는 비전을 제시하는 일인 반면, 관리자는 현재 수행하는 업무가 현상적으로 유지될 수 있도록 관리한다. 2. 리더와 관리자의 목표 리더와 관리자의 목표는 동일하다. 조직이 목표를 달성하는 것이다. 변화하지 않는 조직은 도태되고, 너무 빠른 발전이나 헛발질하는 비전은 조직 구성원들의 역할을 모호하...2025.05.02
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가족치료 모델 중 1가지를 선택하여 본인 가족 혹은 지인 가족을 대상으로 가족의 주요 문제, 해당 가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오.2025.01.291. 해결 중심 단기 치료 모델 해결 중심 단기 치료 모델은 문제보다는 해결책에 초점을 맞추며, 가족 구성원이 이미 가지고 있는 강점과 자원을 활용하여 신속하게 변화를 이루는 것을 목표로 합니다. 이 모델은 과거의 문제나 원인을 탐구하는 대신, 현재와 미래에 초점을 맞추어 구체적이고 실질적인 해결책을 찾는 데 중점을 둡니다. 또한 '작지만 의미 있는 변화'를 강조하여 가족 구성원이 점진적으로 큰 변화를 이룰 수 있도록 돕습니다. 2. 가족의 주요 문제 우리 가족의 주요 문제는 부모와 자녀 간의 의사소통 부족과 그로 인한 갈등입니다....2025.01.29
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단기 정신증적 장애 환자의 간호 사례 보고서2025.01.041. 단기 정신증적 장애 단기 정신증적 장애는 갑작스럽게 발생하는 정신증상으로 특징지어지는 정신질환입니다. 이 환자는 피해망상, 불안, 불면, 우울 등의 증상을 보였으며, 간호사정과 간호중재를 통해 증상 관리와 대처 능력 향상을 목표로 하였습니다. 주요 간호중재로는 치료적 관계 형성, 불안 및 우울 사정, 수면 증진, 스트레스 관리 등이 포함되었습니다. 1. 단기 정신증적 장애 단기 정신증적 장애는 매우 심각한 정신 건강 문제입니다. 이 장애는 환각, 망상, 혼란스러운 사고 등의 증상을 동반하며, 일상 생활에 큰 지장을 줄 수 있습...2025.01.04
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해결중심모델을 기반한 사례개입을 한 논문요약2025.05.141. 해결중심모델의 기본 원리와 단계 해결중심모델의 기본 원리는 총 7가지로, 탈 이론적 · 비규범적 · 내담자 견해 중시, 간략화, 협력, 정신건강에 대한 강조, 현재와 미래 지향성, 활용, 변화의 불가피성 등이다. 해결중심모델의 치료 면접 과정 및 단계는 1) 치료자는 클라이언트가 바라고 있는 해결점 및 목표가 있는지를 조사, 2) 예외적인 상황을 발견하고 기적에 대한 질문을 통해 가능한 예외와 목표를 설정, 3) 예외가 되는 법칙과 문제가 일어날 때의 차이를 조사하는 것이다. 2. 가출청소년을 위한 해결중심 단기 개인상담 사례...2025.05.14
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)2025.04.291. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 구성원이 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 영향력을 행사하는 리더십을 의미한다. 구성원의 가치, 신념, 욕구체계의 변혁을 추구함으로 집단이나 조직의 성과를 제고하며, 카리스마적 특징을 가지고 구성원을 이끌어 이해관계를 초월하게 하고, 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 비전을 조직구성원에게 연결해주며 구성원들이 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진, 고무하는 역할을 도맡아 한다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십(transactional lead...2025.04.29
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목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)2025.01.181. 목표관리(MBO) 목표관리(Management By Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 관리자와 팀원이 함께 결정하고 목표를 향한 과정을 정기적으로 점검해 성과를 기준으로 보상을 지급하는 경영 시스템입니다. 조직의 가치, 비전을 기반으로 경영전략을 구체화하는 것이 목표관리의 특징입니다. 목표관리의 과정은 1단계 목표설정(Plan), 2단계 목표수행(Do), 3단계 평가 및 피드백(See)으로 이루어집니다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 구체적 업무계획 수립, 효율적인 시간과 정보 활용, 의사소통 활...2025.01.18
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대학병원 실습 - 성인실습(내과) 간세포암 HCC 간호과정(시술과 관련된 고체온, 시술과 관련된 암모니아 수치 상승에 의한 급성혼돈, 의식변화와 관련된 낙상위험성)2025.01.241. 시술과 관련된 고체온 간호사정을 통해 대상자의 고체온 증상을 확인하고, 체온 측정, 해열제 투여, 안정 취하기, 시원한 환경 유지 등의 간호중재를 실시하였다. 장기적으로 정상체온 유지를 목표로 하며, 단기적으로 중재 후 2시간 이내 체온 37.5°C 이하 유지, 7일 이내 염증 수치 정상화를 목표로 하였다. 간호중재 결과 부분적으로 달성하였으나 계속적인 중재가 필요한 상황이다. 2. 시술과 관련된 암모니아 수치 상승에 의한 급성혼돈/섬망위험 대상자의 의식 수준 및 행동 양상 변화를 지속적으로 사정하고, 조용하고 편안한 환경 제...2025.01.24
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