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폐렴 ICU 간호과정 2개2025.04.261. 비효과적 객담 배출과 관련된 비효과적 기도청결 대상자의 의식상태가 Stupor 상태로 사정할 수 없었으나, 기침 증가, 호흡 시 그르렁거리는 소리, 간헐적인 호흡곤란, 노랗고 끈적끈적한 객담 등의 객관적 자료를 통해 비효과적 객담 배출과 관련된 비효과적 기도청결 간호진단을 내렸다. 간호목표는 단기적으로 1일 내 SpO2 95% 이상 유지, 장기적으로 퇴원 시까지 기도청결 유지이다. 이를 위해 SpO2 측정, 객담 양상 및 호흡음 사정, 체위 변경, 분무요법, 흡인, 흉부타진, 기침 교육 등의 간호중재를 수행하였다. 단기목표는 ...2025.04.26
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기업가치 극대화가 이익 극대화보다 재무관리의 더 적합한 목표인 이유2025.01.041. 이익 극대화의 의미와 문제점 이익 극대화는 기업이 단기간 내에 최대한의 재정적 이익을 얻는 것을 목표로 하는 전략입니다. 이는 기업의 수익성을 최대화하는 것에 중점을 두며, 종종 단기적인 재무 성과에 초점을 맞춥니다. 하지만 이익 극대화 전략은 장기적인 관점을 간과할 수 있으며, 기업의 다양한 이해관계자들의 이익을 충분히 고려하지 않는 경향이 있습니다. 또한 시장의 변동성과 불확실성에 취약할 수 있습니다. 2. 기업가치 극대화의 의미와 유리한 점 기업가치 극대화는 단순히 단기적인 이익 증대를 넘어서 장기적이고 지속 가능한 성장...2025.01.04
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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성 및 차이점2025.01.151. 거래적리더십 거래적 리더십은 리더와 조직구성원간의 거래관계에 바탕을 둔 리더십을 의미합니다. 리더는 조직구성원이 어떤 목표를 달성했을 때, 그에 따른 적절한 보상을 제시함으로써 조직구성원으로 하여금 자신에게 부여된 업무에 집중하도록 만듭니다. 거래적 리더십의 특성은 단기적인 목표달성에 중점을 두며, 과정 지양적 리더십이 아닌 결과 지향적 리더십이라는 것입니다. 2. 변혁적리더십 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 동기와 사기를 고양시키기 위해 밝은 미래 청사진을 제시하고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 것에 주안점을 두는 ...2025.01.15
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재무관리의 목표로서 기업가치 극대화의 중요성2025.01.041. 이익 극대화의 의미와 문제점 이익 극대화는 기업의 단기적인 성과를 강조하며 주주들의 이익을 증진시키는 것을 목표로 합니다. 그러나 이러한 접근 방식은 기업의 장기적인 성장과 지속 가능한 가치 창출에 대한 고려를 소홀히 할 수 있는 문제점이 있습니다. 2. 기업가치 극대화의 의미와 유리한 점 기업가치 극대화는 기업의 장기적인 가치 향상을 목표로 합니다. 이는 기업이 단기적인 이익에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 경쟁력과 지속 가능한 경영을 고려하여 기업의 가치를 극대화하는 것을 의미합니다. 기업가치 극대화는 투자자의 관점에서...2025.01.04
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.01.241. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 강력한 비전을 제시하고, 그들이 개인적인 이익을 넘어서 조직의 목표를 위해 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십 스타일이다. 변혁적 리더는 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 기존의 사고방식이나 행동을 변화시켜 조직의 성과를 극대화하는 데 중점을 둔다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 계약과 보상 구조에 기반한 리더십 스타일이다. 이 리더십 스타일에서는 구성원들이 설정된 목표를 달성하면 보상을 받고, ...2025.01.24
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성인간호학 / 급성위장염 간호과정 2가지 / 응급실 실습 / 급성통증, 체액 부족의 위험성2025.01.221. 급성 통증 관리 잘못된 음식 섭취로 인한 급성 통증 관리를 위해 간호사정, 간호목표, 간호계획, 간호중재, 이론적 근거, 간호평가 등의 간호과정을 수행하였다. 주관적 자료로 대상자의 통증 호소를, 객관적 자료로 통증 척도 측정과 통증 양상 관찰을 하였다. 단기 목표는 1시간 내 통증 감소, 장기 목표는 통증 해소를 설정하였다. 진단적 계획으로 활력징후와 통증 척도 측정, 치료적 계획으로 진통제 투여, 교육적 계획으로 통증 표현 격려와 전환요법, 활동 제한 등을 수립하였다. 이론적 근거로 활력징후, 통증 사정, 약물 효과, 통증...2025.01.22
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과제중심모델2025.05.071. 과제중심모델의 등장배경 과제중심모델(task-centered model)은 단기치료의 한 형태로서 대인관계와 사회적 관계의 어려움, 역할 수행의 어려움, 정서적 고통 등 생활상의 문제들을 다루기 위해 시카고 대학의 레이드와 엡스타인(Reid & Epstein)이 과제중심개별사회사업(Task-Centered Casework, 1972)을 발표하면서 소개되었다. 이 모델이 발표될 당시에는 1960년대 후반 정신분석이론에 기초한 심리치료 분야에서 장기간의 치료에 대한 회의와 비판이 확대되고, 현재의 문제 상황에 개입의 초점을 두는 ...2025.05.07
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현대적 조직이론의 장단점 및 효율적인 이론 선택2025.01.281. 목표 관리 이론 목표 관리 이론은 명확하고 단기적인 목표 설정을 통해 직무 만족도와 의욕을 높이며, 목표에 대한 평가와 피드백으로 구성원의 수행 능력을 개선시키는 이론입니다. 사회복지 조직에 적용할 경우 복지 업무 달성과 제도의 사각지대 방지, 단기적인 팀 구성에 유리하지만 조직의 폐쇄성과 장기 목표 흐려짐, 사회복지 업무의 탄력성으로 인한 단기 목표 달성의 어려움 등의 단점이 있습니다. 2. 총체적 품질관리 이론 총체적 품질관리 이론은 고객 중심의 조직 구성과 서비스 개선을 목적으로 합니다. 사회복지 조직의 경우 고객 지향성...2025.01.28
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심청의 사례를 기반으로 한 사례관리2025.01.261. 사례개요 심청은 전통 설화 심청전의 주인공으로, 현재 우리 지역에 거주하고 있다. 심청은 시각 장애인인 아버지 심봉사와 함께 생활하며, 어려운 가정환경 속에서 아버지를 돌보며 생계를 책임지고 있다. 심봉사는 시각 장애로 인해 경제활동을 할 수 없으며, 심청은 가사를 포함해 가족의 모든 부담을 떠안고 있는 상황이다. 이 가정은 복합적인 문제를 가지고 있으며, 긴급한 지원이 필요한 상태다. 2. 가계도 심청 가정은 단순한 가족 구조를 가지고 있다. 어머니는 일찍 세상을 떠났으며, 심청은 아버지 심봉사와 단둘이 생활하고 있다. 아버...2025.01.26
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A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획2025.05.081. 리더십과 자기개발 처음 리더십에 대한 인식으로는 어떠한 무리에서 한 사람이 그 무리를 이끌어 가는 지도자라고만 생각했다. 하지만 리더십에는 많은 종류가 있었다. 그 중 하나가 자기주도 리더십이다. 리더십은 무조건 남을 이끄는 영향력있는 사람이라고만 생각했는데 리더십에 대해 깊게 배워보고 나니 자기주도 리더십처럼 자기 자신을 발전시키는 리더십이 있었다. 자기주도 리더십은 장기적이거나 단기적인 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 스스로에게 영향력을 행사하여 행동을 추진해 나가 발전적으로 변화시켜나갈 수 있다고 한다. 2. 목표...2025.05.08
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