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학습동기에 대한 욕구 및 인본주의적 관점과 인지적 관점2025.01.031. 학습동기의 정의 학습동기란 학습자가 자발적으로 목표를 수립하고 학습 활동을 지속하도록 하는 힘을 의미한다. 욕구 및 인본주의 관점에서는 학습 동기의 내재적인 근원을 심리적 욕구, 암묵적 욕구, 생물학적 욕구 및 매슬로의 욕구위계이론에 따라 바라본다. 이 관점에서는 인간의 내적인 성장 의지가 학습 동기를 발생시킨다고 본다. 2. 인지적 관점의 학습동기이론 1. 기대-가치 이론: 기대와 가치가 미래의 행동을 예측하는 데 중요한 역할을 한다는 이론으로, 학습 동기는 성공에 대한 기대와 가치에 대한 인식의 함수라고 정의할 수 있다. ...2025.01.03
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간호학과 직업윤리 과제 A+ (직업가치관, 직업윤리와 필요성, 사례, 나의 직업관 포함)2025.01.121. 직업 가치관 직업 가치관이란 한 개인 또는 사회가 직업이나 직무에 대해 가지고 있는 가치관, 태도 또는 사고방식을 의미합니다. 직업 가치관은 외재적 가치와 내재적 가치로 분류되며, 직업 선택, 결정, 만족도에 큰 영향을 미칩니다. 바람직한 직업관은 개인적, 제도적, 경영적 측면을 고려하여 자신에게 즐겁고 보람찬 활동을 선택하고, 현대 사회의 특성을 인식하며 직분 의식과 책임 정신, 장인정신을 가지는 것입니다. 2. 직업윤리 직업윤리란 사회에서 직업인에게 요구하는 직업적 양심이나 사회적 규범으로, 직업과 관련한 인간의 사회적 역...2025.01.12
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세계시민교육과 글로컬시민교육2025.01.181. 세계시민교육의 정의 세계시민교육은 인류보편적 가치인 세계 평화, 인권, 문화다양성 등에 대해 폭넓게 이해하고 실천하는 책임 있는 시민을 양성하는 교육이다. 세계시민교육은 지구인의 공동 관심사를 통해 세계시민으로서의 의식과 태도를 길러주는 교육이다. 글로컬시민교육은 세계시민교육과 상충하지 않으며, 세계시민교육의 지역적 실천을 보다 강조하는 개념이다. 2. 세계시민교육의 필요성 및 목적 세계시민교육은 우리가 살고있는 동네, 지역, 나라를 넘어 세계에 속한 시민으로서 더 넓은 시각을 가져야 하고, 세계화로 인한 국가 간 부의 불평등...2025.01.18
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부동산 투자와 투기에 대한 구별 및 부동산 투기의 순기능과 역기능 설명2025.01.211. 부동산 투자와 투기의 구분 부동산 투자는 부동산의 내재 가치에 집중하여 투자 수익을 얻고자 하는 행위이며, 부동산 투기는 현재 가치와 미래 가치의 차익을 노리는 행위로 구분할 수 있다. 부동산 투자는 합리성을 전제로 하는 반면 부동산 투기는 불확실성을 무릅쓰고 위험을 감수하는 특징이 있다. 2. 부동산 투자의 순기능 부동산 투자를 통해 부동산의 내재 가치가 시장에서 인정받게 되고, 부동산의 사용가치가 제고되어 수요와 공급이 견인되는 등의 순기능이 있다. 또한 금융시장의 저수익 환경에서 부동산 투자는 안정적인 수익을 제공할 수 ...2025.01.21
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사회복지학 전공자들의 전문직 정체성에 영향을 미치는 요인 분석2025.05.151. 사회복지 전공자의 전문직 정체성 이 논문은 사회복지학을 전공한 학생들의 전문성에 대한 인식과 그들의 정체성에 대해 분석하였다. 연구 결과, 사회복지 전공 교육 형태와 전문직 특성에 대한 인식이 전문직 정체성 형성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 사회복지 실천과 기초 영역이 전문직 정체성에 더 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. 2. 사회복지 전문직의 위상과 정체성 이 논문은 사회복지 전문직의 위상과 정체성에 대한 논의를 다루고 있다. 사회복지 전문직은 아직 전문직으로서의 사회적 승인이 부족한 상황이지만, 준 전문직 수준에...2025.05.15
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학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위한 행동수정모델의 적용2025.05.021. 행동수정모델 행동수정 모델은 클라이언트의 행동을 이해하고자 하는 이론적인 접근법으로, 목표 행동을 증가시키고 이상행동을 감소시킬 수 있는 접근법이다. 학교폭력 가해 학생에게 적용할 수 있는 행동수정 모델 기법에는 정적 강화, 토큰 경제, 행동 형성, 모델링 등이 있다. 2. 정적 강화 정적 강화는 바람직한 행동을 강화하기 위한 것으로, 가해 학생이 선한 행위를 하였을 때 의미 있는 긍정적 피드백을 제공하여 행동의 변화를 이끌어낼 수 있다. 3. 토큰 경제 토큰 경제는 사회적 보상이나 피드백을 물리적으로 제공하는 것이 아니라 구...2025.05.02
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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.2025.05.101. 조직의 가치 회사의 모든 구성원들은 조직의 가치를 인지하여야 한다. 우리는 조직의 세계에 살고 있으며 요컨대, 혼자 할 수 있는 일은 아무것도 없다는 이념을 지녀야 할 것이다. 그러한 일련의 과정이 지나게 되었을 때 비로소 조직에 잘 스며들었다고 말 할 수 있을 것이다. 조직의 가치는 그 정도로 중요하다. 이러한 조직적 가치를 위해서는 리더의 역할 또한 대두되는데 조직에는 개인의 가치를 인식하고 이끄는 리더가 있고, 구성원 개개인의 가치를 아는 조직이 더 가치 있는 조직으로 거듭날 수 있다. 2. 개인의 가치 나는 업무 전 전...2025.05.10
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인간의 자아실현에 대한 내재적 동기2025.01.171. 인본주의 심리학 인본주의 심리학에 따르면 인간에게는 자아를 실현하고자 하는 내재적 동기가 있다. 이는 인간이 스스로 성장하고 자아를 실현하고자 하는 욕구에서 비롯된다. 이러한 내재적 동기는 종교인들의 자아실현 추구, 노인들의 죽음에 대한 두려움 극복, 자아실현 자체가 내면 세계에서 이루어지는 정신적 성장 등에서 확인할 수 있다. 1. 인본주의 심리학 인본주의 심리학은 개인의 자아실현과 성장을 중요하게 여기는 심리학 이론입니다. 이 접근법은 개인의 잠재력과 자유의지, 그리고 삶의 의미 추구에 초점을 맞춥니다. 인본주의 심리학자들...2025.01.17
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기업문화와 경영자의 역할2025.01.051. 기업문화의 정의와 중요성 기업문화는 기업의 방향성을 설정하는 중요한 경영전략이다. 혁신 문화와 위계질서 문화가 대표적이며, 최근 기업들은 혁신 문화를 추구하고 있다. 혁신 문화는 구성원의 자율성과 창의성을 중시하지만, 위계질서 문화는 안정성과 통제를 강조한다. 기업문화는 기업의 성장과 밀접한 관련이 있어 중요하며, 특히 최근 경영 환경 변화에 따라 기업문화가 경영전략으로 활용되고 있다. 2. 경영자의 조직문화 형성 역할 경영자는 조직문화 형성에 주도적인 역할을 해야 한다. 특히 한국 기업의 위계질서 문화를 개선하기 위해 경영자...2025.01.05
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사회복지실천의 가치에 대해 정리 한 후, 그 중 자신이 생각하는 우선 가치는 무엇인지와 그 이유를2025.04.261. 사회복지실천에서 가치의 개념 사회복지실천은 인간의 사회적 욕구와 관련해서 사회적 대응을 나타내는 전문적 실천으로 가치는 사회복지활동의 기초가 되는 철학적인 기반으로 중요하다고 할 수 있다. 가치는 어떠한 행동이 좋고 나쁨, 옳고 그름, 바람직하고 바람직하지 못하는 도덕적 판단 기준이며 어떠한 상태가 행복한지, 불행한지를 판단하게 되는 기준이라고 할 수 있다. 2. 사회복지 전문직의 가치 사회복지 전문직의 가치와 관련하여 학자마다 다양하게 제시되었다. 프리드랜더는 인간의 존엄성, 사회적 책임성, 인간의 자율성, 기회의 균등성 등...2025.04.26
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