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경영학 원론 논술 예상 문제2025.01.061. 경영환경 변화와 좋은 기업의 조건 경영환경의 변화에 따라 좋은 기업의 조건도 계속해서 변화하고 있습니다. 과거에는 경영자의 능력과 경험이 중요했지만, 현재는 기술 혁신, 디지털화, 지속 가능한 경영 등이 강조되고 있습니다. 기업은 이러한 변화에 대응하여 적극적으로 변화해 나가야 합니다. 2. 경영자의 역할과 기업 경영 경영자는 기업의 전략을 수립하고 실행하는 핵심적인 역할을 합니다. 경영자의 전문성, 혁신 추구, 고객 중심적 사고, 투명하고 책임감 있는 경영 등이 중요합니다. 이를 통해 기업은 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 ...2025.01.06
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3M 쓰리엠 경영2025.05.161. 3M의 창립과 시대별 외부환경 변화 1902년 3M이 창립될 당시 미국은 산업 자본주의가 시작된 시기였으며, 테일러의 과학적 관리법이 널리 퍼지면서 미국 경제가 호황을 누렸다. 3M은 초기에 샌드페이퍼 제조업으로 시작했지만, 맥나이트가 영입된 후 1910년대부터 영업부서의 중요성을 강조하며 고객과의 소통을 중요시하고 연마포의 인지도를 높이며 내실을 다져나갔다. 2. 경제대공황과 제2차 세계대전 시기 3M의 대응 1920년대 경제대공황으로 미국 경제가 위기를 겪자, 3M은 재활용 상품에 초점을 맞추고 스카치테이프를 개발하여 위기...2025.05.16
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인력개발과 활용: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형과 발전 방향2025.04.261. 인적자원 관리의 중요성 인적자원 관리는 기업의 고용인 행동, 태도, 성과에 영향을 미치는 핵심적인 정책과 관행이다. 효과적인 인적자원 관리를 통해 기업은 혁신, 생산성 향상, 고용인 만족도 제고, 소비자 만족도 향상 등의 효과를 기대할 수 있다. 2. 인적자원 관리 성공을 위한 역량 유형 인적자원 관리 성공을 위해서는 기술적 범주(인사 전문성, 관계 관리), 대인관계 범주(의사소통, 글로벌/문화적 역량, 윤리적 실행), 비즈니스 범주(상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력), 리더십 범주(리더십, 내비게이션, 윤리적 관행) 등 ...2025.04.26
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영화나 소설 속 인적자원관리 평가2025.05.151. 영화 속 인적자원관리 내용 영화 '악마는 프라다를 입는다'에서는 세계적인 유명 패션잡지 사무실에서 벌어지는 일을 다룹니다. 경력이 없는 앤드리아가 편집장 미란다의 비서로 일하면서 겪는 어려움과 성장 과정을 보여줍니다. 미란다는 앤드리아에게 매우 높은 수준의 업무를 요구하고, 실수 하나도 용납하지 않는 등 엄격한 태도를 보입니다. 하지만 앤드리아는 이를 견디며 열심히 일하고 결국 미란다의 인정을 받게 됩니다. 2. 등장인물의 인적자원 관리 방식 평가 편집장 미란다의 인적자원 관리 방식은 다소 문제가 있습니다. 그는 경험이 부족한...2025.05.15
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기업이 ESG를 추구하게 된 이유 - 애덤 스미스의 정의와 선행의 관점에서2025.01.171. 애덤 스미스의 정의의 원칙과 선행의 원칙 애덤 스미스는 『도덕 감정론』에서 정의의 원칙과 선행의 원칙을 제시했다. 정의의 원칙은 마음속 공평한 관찰자가 비난할 만한 행위를 피하는 것이고, 선행의 원칙은 마음속 공평한 관찰자가 칭찬할 만한 행위를 추진하는 것이다. 정의의 원칙은 강제가 되어야 할 정도로 지켜지지 않으면 인간사회가 산산히 부서질 수 있는 일이어야 하고, 선행의 원칙은 권고사항 수준에서 충분하다. 2. ESG 확산 이유에 대한 추측 ESG는 지속가능경영을 위한 환경, 사회, 지배구조와 같은 비재무적 투자지표이다. E...2025.01.17
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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2025.01.191. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성 선진기업들은 핵심인재들의 특성을 매우 중시하며, 특히 혁신적 사고, 리더십, 적응력이 그들의 성공을 좌우한다고 강조한다. 혁신적 사고는 창의적이고 새로운 관점에서 문제를 해결하는 능력이며, 리더십은 팀을 이끌고 구성원들을 동기부여하는 능력이다. 적응력은 변화하는 환경에 빠르게 적응하고 새로운 기술을 습득하는 능력이다. 2. 나의 역량에 따른 핵심인재로서의 특성 내가 가진 역량 중 혁신적 사고, 리더십, 적응력은 선진기업이 추구하는 핵심인재의 특성과 일치한다. 대학 생활에서 다양한 프로젝트와 ...2025.01.19
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기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타켓시장을 선정하고 제품포지셔닝을 수행한다2025.04.271. 제품포지셔닝 전략 제품포지셔닝이란 타겟층의 고객 마음 속에 기업이 원하는 포지션, 즉 제품의 개념을 구축하려는 노력으로 제품포지셔닝의 과정은 경쟁브랜드들을 확인하고 타겟시장 내 자사브랜드와 경쟁브랜드가 차지하는 기존의 제품포지션을 파악한 후 기업이 원하는 제품 포지션을 결정하고 결정된 제품포지션에 맞는 마케팅믹스를 계획하고 수립하며 실행하는 것이다. 제품포지셔닝의 유형에는 제품속성에 의한 포지셔닝, 사용상황에 의한 포지셔닝, 제품군에 의한 포지셔닝, 제품사용자에 의한 포지셔닝, 경쟁적 포지셔닝, 이미지에 의한 포지셔닝, 재포지...2025.04.27
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미디어 유통 변화의 핵심인 산업화와 파트너십, 변화에 대응하는 합종연횡에 대해(OTT, 레거시 미디어)2025.05.041. 미디어 산업의 변화 라디오에서 TV로의 전환은 미디어 유통 변화에 급격한 산업화를 촉발했다. 시각화된 미디어로 인해 다양한 방송 프로그램이 등장하면서 미디어 시장이 확장되었다. 초창기 국내 미디어 산업은 지상파 방송사와 외주 제작사 간 '갑을 관계'였지만, 시간이 지나면서 유료 TV PP의 등장과 제작-편성의 수직 계열화가 이루어졌다. 이후 케이블 채널, 종편, OTT 등 다양한 미디어 생태계가 발생했다. 2. 미디어 소비 패턴의 변화 스마트폰의 대중화로 미디어 소비가 급격히 늘어나면서, 소비자들은 더 효율적이고 퀄리티 있는 ...2025.05.04
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세계시장 세분화와 포지셔닝2025.01.281. 세계시장 세분화 세계시장 세분화는 상이한 국가들을 비교적 동질적인 집단으로 분류하는 기법으로서, 세계시장의 각 세분시장은 마케팅전략의 어떤 양상에 대한 반응에 유사성이 있는 국가군을 의미합니다. 세분화의 목적은 기업이 제한된 자원을 가지고 마케팅믹스에 유사한 반응을 나타내는 소비자집단들로 분류하여 각 세분시장에 적합한 마케팅자원을 활용하려는 것입니다. 제품, 가격, 촉진, 유통 등의 마케팅믹스요인들에 대한 현지소비자와 사용자의 반응이 시장세분화의 기본적 지표가 됩니다. 일반적 기준으로는 지리적 위치, 사회경제적 상태, 문화, ...2025.01.28
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21세기 사회의 인재 전쟁2025.04.301. 인재의 가치 우리 사회는 단순 노동에서 창의적 인재를 요구하는 사회로 변화하고 있다. 21세기 사회에서 기업을 대표하는 것은 '인재'이며, 이들은 치열한 경쟁을 통해 '인재' 타이틀을 얻고 상상을 초월하는 보상을 받는다. 이러한 '승자독식' 사회에서 살아남기 위해 고군분투하는 인재들의 사례를 살펴볼 수 있다. 2. 글로벌 인재의 특성 글로벌 기업에서 활약하는 인재들은 변화와 혁신을 추구하며, 자기관리와 도전정신이 뛰어나다. 또한 현지 시장과 문화에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 새로운 기회를 발견하고 사업에 적용하는 능력을 ...2025.04.30
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