총 469개
-
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기2025.01.021. 채용절차의 공정화에 관한 법률 채용절차의 공정화에 관한 법률은 2015년 1월부터 시행되어 채용 과정의 공정성을 확보하고 구직자를 보호하기 위한 법률입니다. 주요 내용으로는 거짓 채용광고 금지, 구직자에 대한 서류 반환 의무, 채용 강요 및 개인정보 요구 금지 등이 있습니다. 2. 경업금지 약정 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁 기업에 취업하거나 창업하는 것을 일정 기간 동안 제한하는 약정입니다. 이의 유효성은 보호할 가치가 있는 사용자 이익, 근로자의 퇴직 전 지위 및 경위, 경업 제한의 기간/지역/대상 직종, 대가 지...2025.01.02
-
산업구조와 경쟁: 독점의 개념과 사례2025.01.241. 독점의 개념 독점은 시장에서 대체재가 없는 상품을 한 기업이 독단적으로 공급하는 경우를 말한다. 독점기업은 경쟁기업이 없어 가격을 마음대로 정할 수 있어 가격결정자가 되며, 이런 독점기업들이 시장가격에 영향을 미치는 것을 독점력 또는 시장지배력이라 한다. 독점의 발생 원인으로는 경제적 진입장벽(규모의 경제, 생산요소의 독점), 법률적 진입장벽(특허권, 전매권, 저작권), 진입 규제 정책, 기업의 전략적 행동(인수·합병, 카르텔) 등이 있다. 2. 스탠더드 오일 사례 1859년 등유 시장이 형성되면서 록펠러가 설립한 스탠더드 오...2025.01.24
-
현실경제에서 독점시장의 구체적인 예와 해결방안2025.05.101. 자동차 시장의 독점 대한민국의 자동차 시장에서 현대자동차그룹이 독보적인 위치를 차지하고 있다. 현대자동차그룹은 1998년 기아자동차를 인수하면서 시장 점유율을 높여왔고, 타 경쟁사들의 경쟁력 약화로 인해 현재 전체 자동차 판매량의 88.5%를 차지하고 있다. 이는 현대자동차그룹이 자동차 시장을 독점적으로 이끌고 있음을 보여준다. 2. 현대자동차그룹의 독점 원인 현대자동차그룹이 독점을 할 수 있었던 이유는 기술개발에 있다. 현대자동차그룹은 신기술 개발과 합리적인 가격에 실용적인 기술을 적용하면서 해외 기업들의 시장 점유율을 확보...2025.05.10
-
한국방송통신대학교 중소기업창업론 기말 과제물2025.01.251. 기업가(起業家)와 기업가(企業家)의 차이 기업가정신은 '기업가(起業家)', 그리고 '기업가(企業家)'로 나누어서 설명할 수 있다. 기업가(企業家)의 경우 경영관리 기술은 높은 편이지만 창의성과 혁신성이 낮은 편에 속하는 경영인으로 관리하는 사람을 말한다. 기업가(起業家)의 경우는 모험적인 사업가에 가깝다. 여기서 말하는 기업가는 업의 창출을 목표로 하는 창업자와 같은 특성을 가진다. 기업가(起業家)에서 세분화한 창업가의 특징은 위험을 감수하면서 사회적으로 혁신적인 아이디어나 사회적 가치를 제안하고 그에 따른 경제 성장을 유도하...2025.01.25
-
나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰해서 기술2025.04.271. 여성의 사회적 지위와 차별 과거에는 여성이 사회에서 꿈을 펼치고 인정받기 어려웠으며, 남아선호사상과 가부장제 등의 가치관으로 인해 여성이 겪었던 어려움이 있었다. 하지만 최근 들어 여성 복지가 많이 개선되었으며, 여성의 사회 참여와 활동이 늘어나고 있다. 그러나 여성을 가족 내에 속한 존재로 여기는 고정관념이 아직 남아있어 이를 변화시킬 필요가 있다. 2. 여성의 교육 기회와 진로 선택의 제한 과거에는 여성의 교육 기회가 제한되었으며, 가부장적 가치관으로 인해 여성의 진로 선택에도 제한이 있었다. 특히 어머니의 경우 관광 분야...2025.04.27
-
학력사회2025.05.081. 교육열 교육열은 일반적으로 교육에 대한 사회적 수요, 사회구성원이 교육을 받고자 하는 열망으로 인간에게 자아실현의 기회를 주고 국가와 사회에 필요한 인력을 양성하는 데 참뜻이 있다. 교육열의 종류는 크게 이상주의적 교육열과 현실주의적 교육열로 나뉘는데 교육의 가치지향성, 교육열의 동기, 교육의 실제에 미치는 영향 등에 따라 상이한 모습을 띤다. 2. 학력사회 학력사회는 사회적 지위 배분과 결정에서 교육 받은 사람에게 주어지는 학력을 중시하는 사회다. 학력이데올로기가 사회구성원의 의식과 행동을 지배하기 때문에 학력이 개인의 사회...2025.05.08
-
여성노동정책의 과제2025.05.041. 여성의 정치적 의사결정 참여 여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 계속되어 왔으나, 여성의 의회진출 비율은 OECD 국가 평균에 비해 여전히 낮은 수준이다. 또한 일반직 공무원 중 관리직 여성공무원의 비율도 낮은 편이다. 2. 여성의 경제적 의사결정 참여 우리나라 민간기업에서 여성임원 비율은 매우 낮은 편이며, 다른 국가와 비교해도 큰 격차를 보이고 있다. 3. 성별임금격차 성별임금격차는 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 비정규직화, 저임금화 등 여성노동시장의 구조적 문제가 중첩된 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소...2025.05.04
-
국가별 가족정책 비교 분석2025.05.081. 미국의 가족정책 미국은 국가보다는 시장의 역할을 더욱 중요시하는 자유주의 복지국가로, 가족관련 정책은 주로 빈곤집단을 대상으로 하는 빈곤정책과 관련되어 있다. 중산계급 이상에 대해서는 세금공제혜택의 방식을 통한 간접적 지원이 전부이다. 가족-취업 양립 지원정책으로는 가족의료휴가제도, 민간기업의 가족지원 프로그램, 보육서비스 등이 있다. 2. 독일의 가족정책 독일의 가족정책은 전통적이고 보수적인 성별 분업에 부합하도록 설계되었다. 강한 남성부양자 모델을 중심으로 하여, 남성은 노동시장에 참여하고 여성은 가족재생산에 임하도록 했다...2025.05.08
-
기업의 과도한 이윤 추구로 인한 문제점과 해결 방안2025.01.031. 노동환경 안전 기업의 이윤 추구로 인해 노동자의 안전이 위협받는 사례가 있다. SPC 사례에서 보듯이 비용 절감을 위해 안전 수칙을 무시하여 산업재해가 발생했다. 이를 해결하기 위해서는 외부 기관의 개입이 필요하다. 정부나 공공기관에서 산업 현장의 안전 기준을 강화하고 규제를 부과하여 기업이 안전 수칙을 준수하도록 해야 한다. 2. 플랫폼 기업의 독점 카카오와 같은 플랫폼 기업은 네트워크 효과로 인해 독점력을 발휘하게 되어 동네 상권이나 자영업자들과의 상생을 저해할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 자율규제와 정부의 규제 정책...2025.01.03
-
주식회사의 요건2025.01.291. 주식회사의 회사 요건 주식회사가 갖추어야 할 일반적인 회사 요건은 법인격, 정관 작성, 자본금, 주주, 설립 절차, 사업자 등록, 법적 요건 준수 등입니다. 1인 회사는 물적회사에만 인정되며, 주주총회 절차가 완화되어 적용됩니다. 2. 1인 회사의 법률관계 1인 회사의 경우에도 회사채무와 주주책임은 분리됩니다. 주식회사의 유한책임 원칙에 따라 회사의 채무는 회사 자산에 한정되며, 주주는 개인적인 책임을 지지 않습니다. 다만 1인 주주가 고의로 법령을 위반하거나 불법적인 행위를 한 경우에는 개인적인 책임을 져야 합니다. 1. 주...2025.01.29
9 / 47
