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인적자원관리에서의 목표관리 평가 기법2025.01.141. 인적자원관리 평가 기법 인적자원관리에서 다양한 평가 기법이 활용되고 있으며, 그중 목표관리(MBO) 평가 기법은 조직과 개인의 목표를 연계하여 체계적으로 평가할 수 있다는 점에서 장점이 있다. 목표관리 평가 기법은 목표 설정, 참여, 피드백 등의 과정을 통해 객관성과 신뢰성을 확보할 수 있으며, 공기업, 공공기관, 중소기업 등에서 활용되고 있다. 2. 행위지향 평가 방법 행위지향 평가 방법은 종업원의 실제 행동을 관찰하여 평가하는 방식으로, 구체적인 직무에 적용이 가능하고 성과 평가에 활용할 수 있다. 그러나 평가자의 주관적 ...2025.01.14
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자폐스펙트럼장애의 진단과 평가(DSM-5-TR 기준)2025.01.271. 자폐스펙트럼장애 진단 기준 자폐스펙트럼장애의 진단 기준은 DSM-5-TR에 따라 다음과 같습니다. 1) 사회적 의사소통 및 상호작용의 지속적인 결함: 사회적·감정적 상호성 결함, 비언어적 의사소통 행동의 결함, 관계 발전·유지·이해의 결함 등이 포함됩니다. 2) 제한적이고 반복적인 행동, 흥미, 활동: 고정된 행동 패턴, 일상적 의례화, 지나친 집착, 감각 과민성 등이 포함됩니다. 1. 자폐스펙트럼장애 진단 기준 자폐스펙트럼장애 진단 기준은 매우 중요한 문제입니다. 현재 자폐스펙트럼장애 진단은 주로 행동 관찰과 임상적 평가에 ...2025.01.27
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지적장애아교육_k-지적장애의 진단준거 내용과 지적장애 진단 및 평가를 위한 여러 가지 도구를 조사하여 설명하고, 교사가 지적장애 아동을 위해 가장 우선적으로 도움을 줄 수 있는 방안이 무엇이라고 생각 하는지 학습자 각자의 견해를 서술해 보시오.2025.01.201. 지적장애의 진단준거 내용 지적장애(ID)를 평가하는 목적은 장애 진단 및 장애 특성의 분류, 개별화된 지원요구 계획을 위함입니다. 이때 지적장애(ID)로 진단되기 위해서는 지능과 적응행동을 평가하는 것이 중요한데 DSM-5에 명시되어 있는 구체적인 지적장애(ID)의 진단기준과 지적장애(ID)의 심각도 수준을 의거하여 충족해야 하는 다음 필수적인 특징 3가지에 대해 알아보겠습니다. (1) 진단기준A-지적기능의 결함은 지적기능과 연관이 있으며 일반인의 평균지능을 100이라 할 때 70~75점 이하의 지능을 지니고 적응행동 상 결함...2025.01.20
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소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명2025.05.151. 문제 인식 단계 소비자는 자신의 현재 상태와 바람직한 상태 간의 차이를 인식하게 됩니다. 이 차이를 메우기 위해 소비자는 내적 요인(개인의 가치관, 욕구, 성격, 경험 등)과 외적 요인(사회적 영향, 광고, 동료나 가족의 의견 등), 그리고 동기(얻고자 하는 이익이나 만족감)라는 다양한 요소를 고려하며 해결책을 찾으려는 욕구를 느낍니다. 2. 정보탐색 단계 소비자가 구매에 관련된 정보를 내적탐색(자신이 이미 가지고 있는 지식이나 경험)과 외적탐색(인터넷 검색, 소셜 미디어, 제품 리뷰, 전문가의 의견 등 외부 정보원 활용)을 ...2025.05.15
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DSM-5에서는 자폐스펙트럼장애에 대하여 어떤 진단기준을 제시하고 있는가?2025.01.281. 자폐스펙트럼장애(ASD)의 진단기준 및 특징 DSM-5에서는 자폐스펙트럼장애(ASD)의 진단기준으로 사회적 의사소통 및 상호작용의 지속적인 결함과 제한적이고 반복적인 행동, 활동 및 흥미를 제시하고 있습니다. 이러한 증상은 초기 발달시기부터 나타나며 여러 중요한 기능 영역에서 손상을 초래합니다. 개인의 특징과 처한 환경에 따라 기능적 손상이 나타나는 시기가 다르며 핵심적 진단 특징은 발달시기에 분명히 보이나 지원에 따라 진단 및 결과가 달라질 수 있습니다. 2. 자폐스펙트럼장애(ASD)의 심각도 수준 DSM-5에서는 자폐스펙트...2025.01.28
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심리검사 아동행동평가척도 CBCL PDF자료2025.05.101. 행동평정척도 전통적인 심리검사는 개인의 일관적인 성격특성이나 내적인 정신역동이 존재한다는 전제하에 정신장애의 결정적 요인으로 작용하는 개인의 특성이나 정신역동을 양적으로 평가하는 것입니다. 반면에 행동평정척도는 전통적 심리검사법에 비해 관찰 및 추정이 가능한, 구체적으로 눈에 보이는 행동을 평가하는 것입니다. 행동평정은 문제행동을 발견해내고 문제행동의 결정요인으로 작용하는 환경요인, 개인의 행동과 환경 간의 상호작용에 초점을 둡니다. 1. 행동평정척도 행동평정척도는 직원의 업무 수행 능력을 평가하는 중요한 도구입니다. 이 척도...2025.05.10
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취업 준비를 위한 기업 채용 기준 분석2025.01.191. 아마존 채용 기준 아마존은 고객 중심성, 혁신과 창의성, 업무 강도와 결과 중심성, 기술적 역량, 글로벌 마인드셋, 성과와 책임감 등을 중요하게 여기며, 이를 바탕으로 지원자를 평가하고 채용합니다. 아마존은 온라인 양식 및 이력서 제출, 전화 인터뷰, 온라인 평가 테스트, 그룹 인터뷰 및 패널 인터뷰, 행동 기반 인터뷰, 실무 시험 또는 프로젝트, 참조 확인 등의 방법을 사용하여 지원자의 자격을 평가합니다. 2. 네이버 채용 기준 네이버는 전문성과 경험, 창의성과 혁신, 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량, 문화와 가치에...2025.01.19
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신경성 폭식증 NANDA 간호과정2025.01.151. 신경성 폭식증의 임상양상 신경성 폭식증 대상자는 2시간 이내에 1500~5000kcal을 먹는 반복적인 폭식 삽화에 이어 스스로 구토를 유발하거나 완화제, 이뇨제, 다른 약물의 오용, 금식 또는 과도한 운동과 같은 부적절한 보상행동을 반복한다. 이 질환은 신체상 및 체중의 지각에 대한 심각한 왜곡이 특징이다. 2. 신경성 폭식증의 역학 미국의 젊은 여성에서 폭식장애의 12개월 유병률은 1~1.5%이다. 평생 유병률은 여성이 2.3%, 남성이 0.5%이다. 폭식장애는 청소년 후반기에 시작되고 초기 성인기에 절정에 이른다. 3. ...2025.01.15
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시장 매력도 분석 절차 및 평가 기준2025.01.031. 시장 매력도 분석 절차 시장 매력도 분석 절차는 4단계로 구성됩니다. 1) 평가 기준 결정, 2) 가중치 부여, 3) 각 시장에 평가점수 부여, 4) 가중총합 계산입니다. 평가 기준은 외형적, 구조적, 환경적 요인으로 구분됩니다. 2. 시장 매력도 평가 기준 시장 매력도를 평가하는 3가지 기준은 다음과 같습니다. 1) 외형적 요인: 시장 규모, 시장 잠재력, 성장률, 상품수명주기 단계, 판매의 주기성 또는 계절성, 현재의 수익성 등 2) 구조적 요인: 잠재적 진입자의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체재의 위협, ...2025.01.03
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소비자의 관여도와 브랜드 차이를 인식하는 정도에 따라 분류되는 소비자의 4가지 구매의사결정유형 및 마케팅 시사점2025.04.271. 소비자 관여도 소비자 관여도는 '어떤 특정한 상황에 있어서 자극에 의해 유발되어 지각된 개인적인 중요성이나 관심도의 수준'을 의미한다. 관여도는 개인적 요인, 제품 요인, 상황적 요인에 따라 달라지며, 고관여와 저관여로 구분할 수 있다. 2. 복잡한 의사결정 유형 고관여와 구매 의사결정 과정을 거치는 유형으로, 소비자가 적극적으로 정보를 탐색하고 평가 기준을 이용해 상표를 평가하며 인지적 학습을 한다. 3. 상표 충성도 유형 고관여와 습관적 구매 과정을 거치는 유형으로, 과거 경험에 비추어 가장 만족스러웠던 특정 상표를 반복적...2025.04.27
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