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초고령사회 대비 퇴직준비 및 노년층 교육 제도화2025.01.191. 고령화 사회 정의 UN에서 전체인구수에 따른 65세 이상의 인구수의 비율이 7 ~ 14%이면 고령화사회, 14 ~ 20%이면 고령사회, 20% 이상이면 초고령사회라고 부른다는 것을 새로이 알게 되었다. 2. 한국의 고령화 속도 우리나라의 경우, 2000년인 고령화 사회에서 2018년의 고령사회까지 변화하는 데에 18년 정도 걸렸고 2018년의 고령사회에서 2025년의 초고령화 사회까지는 불과 7년밖에 걸리지 않을 것이라고 한다. 3. 고령 인구 비율 올해 65세 이상 고령 인구가 950만 명에 이른 것으로 집계됐다고 한다. 우...2025.01.19
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법적복리후생에 대해 서술하시오2025.05.161. 법적복리후생 기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. 2. 법정복리후생 근로기준법 제54조에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 대표적인 법정복리후생으로는 의료비 지원, 경조사비 ...2025.05.16
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우리나라의 실버산업 현황과 보완필요2025.01.121. 노동시장 참여를 통한 소득보장 고용연장 60세 법제화, 정년연장 60세 법제화, 고령자 고용률 제고를 위한 기업 재정지원 확대, 고령자 적합 직무설계와 근로환경 조성 시스템 마련 및 정부 지원이 필요하다. 정년연장형 임금피크제 도입과 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자 사업장 환경 개선 및 정부 지원도 필요하다. 노인일자리 확대 및 다양화를 위해 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통한 지속 가능한 일자리 마련이 필요하다. 2. 노후소득 보장을 위한 연금체계 구축 기초연금제도 구축을 위해 현재 지방자치체에서 관리하는 시...2025.01.12
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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.05.031. 정리해고 정리해고는 근로자 입장에서는 예고 없이 일방적으로 실직을 하는 것이기 때문에 엄청난 경제적, 정신적 피해를 초래한다. 정리해고에 대한 생각은 대부분의 사회에서 부정적으로 인식될 것이다. 현대사회 기업에서는 정리해고를 글로벌 경제에 발맞추기 위한 목적에서 대대적인 인원감축을 하고 있으며 이를 통한 능률을 증진시키고 간접비용을 절감하려 하지만 실질적으로 정리해고가 얼마나 기업 성과에 긍정적인 도움을 줄지는 미지수이다. 2. 아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트는 1940년대 세계2차 대전 이후 미국에서 제대 군인의 사회 복귀를...2025.05.03
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우리나라 국민연금제도와 노후 생활비 준비2025.01.051. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었습니다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정입니다. 국민연금은 범국민적 노후 안전을 일정 수준 이상 보장하기 위한 정책적인 제도이지만, 고령화 사회로 인한 인구 구조 변화로 인해 국민연금 고갈 우려가 있어 납입금 인상이 이루어지고 있습니다. 국민연금 수령 나이는 출생연도에 따라 달라지며, ...2025.01.05
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노인복지론 과제: 정년제로 인한 노인문제와 해결책2025.05.081. 빈곤한 은퇴 이후의 삶 근로 능력이 있음에도 불구하고 재취업의 기회가 쉽게 얻어지지 않아 경제적인 빈곤을 맞게 되는 문제가 있다. OECD 회원국 중 우리나라의 노인빈곤율이 가장 높은 상황이다. 2. 연금 수령 연령과 퇴직 연령의 불일치 우리나라의 정년제는 60세이나, 실제 평균 퇴직 연령은 50세이다. 국민연금 수령은 65세부터이기 때문에 그 사이 15년은 자력으로 생활해야 하는 실정이다. 이에 따라 퇴직 연령과 국민연금 수급 개시 연령을 일치시켜야 한다는 의견이 제기되고 있다. 3. 재취업의 어려움 중장년층의 재취업이 쉽지...2025.05.08
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노인빈곤 완화를 위한 소득보장제도 개선 방안2025.05.111. 노인빈곤 우리나라의 노인빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이며, 65세 이상 노인 10명 중 3명이 최저생계비 이하의 생활을 하고 있다. 이러한 상황에서 노인빈곤 완화를 위한 대책 마련이 시급한 상황이다. 현재까지 나온 대책들은 대부분 재정 부담 때문에 한계가 있다는 지적이 나오고 있다. 2. 소득보장제도 노인 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 개인, 가족, 시장, 국가 간의 공동 책임이 필요하다. 개인은 효과적인 재정 계획과 지속적인 학습 및 기술 개발을 통해 빈곤 위험을 줄일 수 있다. 가족은 노인 가족 구성원들에게 지...2025.05.11
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군산 지역사회의 사회복지 이슈와 해결을 위한 사회복지실천현장2025.05.031. 군산 지역사회의 사회복지 이슈 4년 전 2018년 군산에 위치한 GM 공장이 폐쇄되면서 약 1,000명의 직원들이 희망퇴직을 선택하여 회사를 떠났고, 600명은 잔류하였으나 무급휴직 상태에 있다. 새로운 일자리를 찾은 사람은 약 5%에 불과하여 군산은 고용위기 지역으로 지정되었다. 2. 군산고용위기종합지원센터 군산시를 중심으로 고용노동부, 캠틱종합기술원, 대한상공회의소 전북인력개발원, 한국 EAP 협회, 노사발전재단, 전북지방 중소 벤처기업청이 참여하여 설립한 센터로, 상담 서비스, 심리 상담, 취업지원, 직업훈련, 기업 지원...2025.05.03
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사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다2025.01.241. 노후준비와 노인빈곤 우리나라 국민의 3분의 2가량이 노후준비가 되어 있지 않은 상황이며, 이는 소득에 따라 큰 차이를 보인다. 노후 준비 미흡으로 인해 노인 빈곤이라는 사회적 위험이 나타나고 있다. 정부에서는 노후준비 서비스, 기초생활보장제도, 기초연금, 노인일자리 사업 등을 통해 노인빈곤 문제 해결을 위해 노력하고 있지만, 여전히 개선의 여지가 있다. 1. 노후준비와 노인빈곤 노후준비와 노인빈곤은 매우 중요한 사회적 문제입니다. 우리나라의 경우 급속한 고령화로 인해 노인 빈곤율이 매우 높은 편입니다. 이는 개인적인 노력만으로...2025.01.24
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독일과 미국의 사회보험 비교 및 한국의 필수 사회보험2025.04.301. 사회보험제도 사회보험은 국민에게 발생하는 질병, 사망, 실업 등의 여러 위험적 요소로부터 국가가 보장하는 보험으로 지원함으로써 국민의 기본 건강권과 소득권은 보장하는 제도다. 사회보험제도는 경제활동을 하는 인구를 사회복지제도에 편입시켜 노동시장에서의 생산 관계까지로 사회복지 범위를 확대했다. 2. 독일의 사회보험 독일은 보편적인 건강관리, 실업급여, 퇴직급여, 장애급여 등을 제공하는 종합적인 사회보험제도를 갖추고 있다. 이 시스템은 고용주와 직원의 기부금을 결합하여 자금을 조달하며, 혜택은 일반적으로 관대하다. 독일의 사회보험...2025.04.30
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