
우리나라의 실버산업 현황과 보완필요
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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요
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2024.03.26
문서 내 토픽
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1. 노동시장 참여를 통한 소득보장고용연장 60세 법제화, 정년연장 60세 법제화, 고령자 고용률 제고를 위한 기업 재정지원 확대, 고령자 적합 직무설계와 근로환경 조성 시스템 마련 및 정부 지원이 필요하다. 정년연장형 임금피크제 도입과 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자 사업장 환경 개선 및 정부 지원도 필요하다. 노인일자리 확대 및 다양화를 위해 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통한 지속 가능한 일자리 마련이 필요하다.
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2. 노후소득 보장을 위한 연금체계 구축기초연금제도 구축을 위해 현재 지방자치체에서 관리하는 시스템을 중앙 차원으로 변경하고 국민연금제도와 통합 운영되어야 한다. 기초연금이 최소한의 노후소득 보장을 위해 일정 비율만큼 보장되어야 한다. 퇴직연금 수급권 강화를 위해 외부적립비율 조정, 최저보증제도 도입, 퇴직연금의 예금자보호법 전면 적용, 소득비례공제 신설, 퇴직연금사업자의 가입자 정기 연금교육 의무화, 관리감독 강화 등이 필요하다. 비정규직, 4인 이하 사업장, 1년 미만 단기노동자 등 저임금 노동자에 대한 국민연금 및 퇴직연금 보험료 지원도 필요하다.
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3. 공공부조 및 의료보장 강화노인세대의 부양의무자 기준 폐지와 소득기준 완화, 최저생계비 기준 상향 조정을 통해 공공부조 자격조건을 완화해야 한다. 지역별 공공거점병원 역할의 보건소 증설과 강화, 시도 단위 공공 노인전문병원 및 심뇌혈관질환전문센터 설립, 노인 주치의제도 도입 등 의료보장을 강화해야 한다. 노인장기요양보험 제도 개선을 위해 수급 대상 확대, 국공립시설 30% 이상 설치, 요양기관 인력기준 및 평가 강화, 차상위계층 본인부담 면제 및 국고지원 확대 등이 필요하다.
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4. 전달체계 구축(주민자치센터 역할 확대)주민자치센터 역할 강화를 통한 노인인력시스템 구축이 필요하다. 노인들의 노후 소득, 건강 등 전반적인 노후설계와 노인사회보장제도 관련 상담, 관리를 주민자치센터에서 할 수 있도록 하고, 노인복지 전문가를 육성하여 주민자치센터에 배치해야 한다. 범사회적 저출산고령화정책심의위원회를 구성하여 지역 내 노인적합형 일자리 창출, 인력관리시스템, 자원봉사시스템 구축 등의 활동을 통해 주민자치센터 역할을 확대, 발전시켜야 한다.
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1. 노동시장 참여를 통한 소득보장노동시장 참여를 통한 소득보장은 개인의 자립과 자아실현을 위해 매우 중요한 정책 과제입니다. 이를 위해서는 다양한 고용형태에 대한 사회보장제도의 확대, 취약계층에 대한 적극적 노동시장 정책 등이 필요합니다. 또한 일과 삶의 균형을 위한 근로시간 단축, 유연근무제 등 일-가정 양립 지원 정책도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 모든 국민이 자신의 능력과 의지에 따라 경제활동에 참여하고 안정적인 소득을 보장받을 수 있도록 해야 합니다.
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2. 노후소득 보장을 위한 연금체계 구축고령화 사회에 대비하여 노후소득 보장을 위한 연금체계 구축은 매우 중요한 과제입니다. 이를 위해서는 국민연금의 보장성 강화, 퇴직연금 및 개인연금 활성화, 기초연금 확대 등 다층적 노후소득보장체계를 구축해야 합니다. 또한 연금제도의 지속가능성 제고를 위해 연금 수급 연령 상향, 보험료율 인상 등 제도 개선이 필요합니다. 아울러 연금 사각지대 해소를 위한 정책적 노력도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 모든 국민이 노후에 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 해야 합니다.
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3. 공공부조 및 의료보장 강화공공부조와 의료보장 강화는 국민의 기본적 생활을 보장하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 하는 핵심적인 사회보장 정책입니다. 이를 위해서는 국민기초생활보장제도의 보장성 확대, 의료급여 및 건강보험 보장성 강화, 장애인·노인 등 취약계층에 대한 의료서비스 지원 확대 등이 필요합니다. 또한 의료비 부담 경감을 위한 본인부담금 상한제 강화, 필수의약품 지원 확대 등의 정책도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 모든 국민이 경제적 능력과 관계없이 필요한 공공부조와 의료서비스를 제공받을 수 있도록 해야 합니다.
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4. 전달체계 구축(주민자치센터 역할 확대)사회보장 정책의 실효성을 높이기 위해서는 전달체계 구축이 매우 중요합니다. 특히 주민자치센터의 역할 확대는 지역 밀착형 서비스 제공과 주민 참여 활성화를 통해 사회보장 정책의 체감도를 높일 수 있을 것입니다. 이를 위해서는 주민자치센터의 기능과 인력을 확대하고, 지역사회 복지 네트워크 구축, 찾아가는 서비스 제공 등 다양한 역할을 수행할 수 있도록 해야 합니다. 또한 중앙-지방 간 협력 체계를 강화하여 지역 특성에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 해야 할 것입니다.
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사회학_4차 산업혁명시대 급격한 변화를 초래한 이슈가 무엇인지 하나의 주제를 선정하여 문제(행동)의 원인과 현황, 발전방향(대응방안)에 대하여 구조기능적 시각과 갈등주의적 시각을 통해 비교분석하고 설명하시오. 5페이지
사회학개론사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우 그에 대한 진단과 처방을 내리는 학문으로 이해할 수 있습니다. 4차 산업혁명시대 급격한 변화를 초래한 이슈가 무엇인지 하나의 주제를 선정하여 문제(행동)의 원인과 현황, 발전방향(대응방안)에 대하여 구조기능적 시각과 갈등주의적 시각을 통해 비교분석하고 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 사회학2) 고령화 사회의 문제3) 4차 산업 시대3.결론1. 서론고령화 사회에서 초고령화 사회의 진입을 앞두고 있는 저출산은 실버산업의 복지...2023.03.02· 5페이지 -
실버산업 특성과 사례분석 및 실버산업 미래 발전방향 제시 6페이지
“실버산업”특성과 사례분석미래 발전방향제시0목차01. 실버산업 특성2. 유망한 실버산업 분야3. 우리나라 실버산업 사례분석4. 실버산업 미래 발전방향 제시1. 실버산업 특성(1) 노령화 과정에서 신체적?사회적?심리적 변화를 총체적으로 경험하며 실제 필요한 재화 및 서비스임에도 불구하고 심리적 저항으로 인해 소비되지 않을 수 있는 특성도 갖고 있다. 즉, 노인은 스스로를 평균 15세 정도 더 젊다고 인지하고 있으므로 젊은 층이 선호하는 제품을 선호할 확률이 높다 하겠다(2) 보통 노인들은 수요하기를 원하는 서비스가 융합되어 한번에 제...2021.01.25· 6페이지 -
실버비지니스와 창업에 대한 사례 조사 13페이지
과목명 : 실버산업창업론주제 : 실버비즈니스와 창업에 대한 사례 조사내용: 실버산업 중 특정사업을 선택 창업과 관련 이론에 근거 사례조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인요양사업의 의의2. 노인요양사업 현황3. 노인장기요양사업의 성공적 창업 사례 - ‘한국시니어연구소’4. 노인요양사업의 효과성 이론 기반의 노인사례관리와 노인맞춤돌봄서비스5. 민간부문 사회복지 현황과 노인요양사업의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론고령층을 위한 각종 상품 편의시설 등을 생산 및 제공하는 실버산업은 노인전용주택 혹은 노인병원 등 노인관계서비스 시설 외 노인...2023.09.01· 13페이지 -
우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안을 모색해 보시오. 2페이지
우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안을 모색해 보시오. 1.서론 현재 한국은 전 세계적으로 유례없는 급속한 인구 고령화 문제에 직면해 있으며, 앞으로 초고령 사회로의 진전은 적극적인 노후 준비를 통해서 노인 빈곤 예방을 도모할 뿐만 아니라 빈곤 노인에 대한 국가부담도 경감시킬 것으로 전망된다. 특히, 앞으로 더욱 문제 될 사회 문제는 바로 베이 붐 세대의 노후 준비이다. 우리나라 베이 붐 세대는 1955~1963년에 출생한 세대로서 앞으로 이들의 정년퇴직 연령은 만 55세에 도달한 2010년부터 본격적으로...2023.02.03· 2페이지 -
우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안을 모색해 보시오. 2페이지
우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안을 모색해 보시오. 1.서론 현재 한국은 전 세계적으로 유례없는 급속한 인구 고령화 문제에 직면해 있으며, 앞으로 초고령 사회로의 진전은 적극적인 노후 준비를 통해서 노인 빈곤 예방을 도모할 뿐만 아니라 빈곤 노인에 대한 국가부담도 경감시킬 것으로 전망된다. 특히, 앞으로 더욱 문제 될 사회 문제는 바로 베이 붐 세대의 노후 준비이다. 우리나라 베이 붐 세대는 1955~1963년에 출생한 세대로서 앞으로 이들의 정년퇴직 연령은 만 55세에 도달한 2010년부터 본격적으로...2023.02.02· 2페이지